入到職(zhi)場(chang)，一些職(zhi)場(chang)面(mian)試技巧有時(shi)候(hou)是決(jue)定(ding)你成敗的因素，以(yi)下從(cong)幾(ji)個(ge)方(fang)面(mian)進行面(mian)試技巧決(jue)定(ding)成敗的分析：
第一(yi)：投遞簡(jian)歷要有針對(dui)性(xing)
當求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者要選擇公(gong)司(si)投遞簡(jian)(jian)歷(li)時，一(yi)定(ding)(ding)要看清職(zhi)(zhi)(zhi)位要求(qiu)，職(zhi)(zhi)(zhi)責描(miao)述，公(gong)司(si)簡(jian)(jian)介，在(zai)心中(zhong)衡量一(yi)下和自(zi)己的(de)匹配度，如果比較(jiao)在(zai)意這個(ge)工作，還(huan)可以(yi)根據公(gong)司(si)招(zhao)聘(pin)廣(guang)告提供的(de)網站(zhan)地址進(jin)一(yi)步了解公(gong)司(si)的(de)一(yi)些詳細情(qing)況。在(zai)簡(jian)(jian)歷(li)前面(mian)附上(shang)一(yi)份求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)信，在(zai)100-200字以(yi)內，簡(jian)(jian)明扼(e)要的(de)闡述你(ni)的(de)意愿和對你(ni)本人進(jin)行簡(jian)(jian)單的(de)介紹(shao)。簡(jian)(jian)歷(li)一(yi)定(ding)(ding)要突出(chu)你(ni)應聘(pin)工作職(zhi)(zhi)(zhi)位的(de)特(te)點，不(bu)要泛泛而談，要有具體的(de)內容，簡(jian)(jian)歷(li)不(bu)宜(yi)華而不(bu)實。
第二：接到面(mian)試通知(zhi)做好(hao)準備
當求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)接到(dao)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)電(dian)(dian)(dian)話(hua)通(tong)知(zhi)，一定要(yao)(yao)做好(hao)書面(mian)記(ji)錄(lu)：公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)名稱，地址(zhi)，電(dian)(dian)(dian)話(hua)，聯(lian)系人以(yi)及路線，求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)可以(yi)詢問公(gong)司(si)附近有(you)(you)哪些公(gong)交車，這(zhe)(zhe)些記(ji)錄(lu)可以(yi)方便(bian)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)找到(dao)面(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)，同時(shi)(shi)(shi)方便(bian)自(zi)己(ji)安(an)排時(shi)(shi)(shi)間(jian)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)最好(hao)不要(yao)(yao)遲(chi)到(dao)，預約好(hao)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)間(jian)如(ru)果(guo)有(you)(you)調整求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)要(yao)(yao)事(shi)先打電(dian)(dian)(dian)話(hua)說明，這(zhe)(zhe)些禮節的(de)(de)(de)(de)注意(yi)是(shi)十分必要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)。沒有(you)(you)面(mian)試(shi)(shi)(shi)官喜歡遲(chi)到(dao)而事(shi)先沒有(you)(you)電(dian)(dian)(dian)話(hua)告知(zhi)原(yuan)因的(de)(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)，因為(wei)面(mian)試(shi)(shi)(shi)官通(tong)常(chang)是(shi)安(an)排集中的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)間(jian)約見候選(xuan)人的(de)(de)(de)(de)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)官更(geng)加不會欣賞言(yan)而無信的(de)(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)，答應來(lai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)卻(que)沒有(you)(you)出(chu)現，也沒有(you)(you)電(dian)(dian)(dian)話(hua)告知(zhi)不來(lai)的(de)(de)(de)(de)原(yuan)因，這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)通(tong)常(chang)不會再有(you)(you)第二次面(mian)試(shi)(shi)(shi)機會。
第三：面(mian)試時(shi)注意的著裝(zhuang)禮(li)節
求職(zhi)者(zhe)去面試工(gong)作，要根(gen)據公(gong)司(si)的(de)(de)情(qing)況(kuang)選擇得(de)體的(de)(de)服(fu)(fu)裝(zhuang)。通(tong)常(chang)，比(bi)較正式的(de)(de)服(fu)(fu)裝(zhuang)能增(zeng)強求職(zhi)者(zhe)的(de)(de)專業(ye)化形(xing)象，是比(bi)較適合(he)的(de)(de);但如果(guo)一個崇尚自由的(de)(de)廣告公(gong)司(si)，求職(zhi)者(zhe)就可(ke)以根(gen)據情(qing)況(kuang)穿著較為時尚或者(zhe)休閑一點的(de)(de)服(fu)(fu)裝(zhuang)，但也(ye)不(bu)(bu)要太夸(kua)張，得(de)體合(he)宜的(de)(de)裝(zhuang)扮是比(bi)較主(zhu)流的(de)(de)和(he)受(shou)歡(huan)迎的(de)(de)，奇裝(zhuang)異服(fu)(fu)通(tong)常(chang)不(bu)(bu)太適合(he)求職(zhi)的(de)(de)場合(he)。
第四(si)：面試時注意言行舉止
求職(zhi)者在(zai)面試(shi)的(de)(de)過(guo)程中盡(jin)量(liang)保(bao)持自(zi)然的(de)(de)風格，不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)刻意做(zuo)作，注意聆聽(ting)和理解(jie)面試(shi)官的(de)(de)問題，做(zuo)簡(jian)煉(lian)精(jing)要(yao)(yao)的(de)(de)回(hui)(hui)(hui)答(da)(da)(da)。不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)拖沓(ta)冗長(chang)，不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)簡(jian)單(dan)無物，更(geng)不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)答(da)(da)(da)非所問。本著不(bu)(bu)(bu)卑不(bu)(bu)(bu)亢的(de)(de)態(tai)度，誠實的(de)(de)回(hui)(hui)(hui)答(da)(da)(da)問題，不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)追求語言(yan)詞藻的(de)(de)華麗。對(dui)(dui)于工作經驗(yan)的(de)(de)介紹要(yao)(yao)詳(xiang)細和精(jing)煉(lian)，對(dui)(dui)于自(zi)己的(de)(de)求職(zhi)意向，職(zhi)業規劃要(yao)(yao)有貼合實際的(de)(de)設想。不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)套用一些(xie)求職(zhi)寶典的(de)(de)回(hui)(hui)(hui)答(da)(da)(da)方法，如果不(bu)(bu)(bu)是發自(zi)真誠而是學(xue)來的(de)(de)套話，面試(shi)官會(hui)對(dui)(dui)求職(zhi)者的(de)(de)印象大打折扣。對(dui)(dui)于應聘公(gong)司，要(yao)(yao)盡(jin)可能多的(de)(de)了解(jie)，這樣在(zai)回(hui)(hui)(hui)答(da)(da)(da)問題時就(jiu)是有備而來。