九大素質
一、管緊自己的嘴巴，三思后答
考官們(men)經常采用的一個(ge)基本(ben)策(ce)略就是(shi)盡量讓(rang)應試者多講話，你(ni)在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
二、留足進退(tui)的(de)余地，隨(sui)機(ji)應變
面(mian)試當中，對那些需(xu)要從幾(ji)個方面(mian)來加以闡述，或者“圈套”式(shi)的(de)問題，要注意運用靈活的(de)語言表達(da)技巧(qiao)，不要一開始就把話講死。
三、穩定自己的情緒，沉著理智
有時面試時，考官會冷(leng)不防(fang)地提出(chu)一個令應試者(zhe)意想不到的問題，這(zhe)時，你需要的是穩定情緒，千萬(wan)不可亂了方寸(cun)。
四(si)、不置可否地應(ying)答，同樣討(tao)好
應試(shi)場(chang)上，考官時常會(hui)設置(zhi)(zhi)一些無(wu)論你作(zuo)肯定的(de)回(hui)答還(huan)是作(zuo)否定的(de)回(hui)答都不討好的(de)問題(ti)。而你模(mo)棱兩可的(de)回(hui)答，能讓(rang)自己置(zhi)(zhi)于一個有(you)利(li)的(de)位置(zhi)(zhi)。
五、圓好(hao)自己的說辭(ci)，滴水(shui)不漏
在面(mian)試中，有時考(kao)官(guan)提的問題(ti)并沒有什么標準答(da)案，這就要求應(ying)試者答(da)題(ti)之前要盡可能考(kao)慮(lv)得周到(dao)一(yi)些，以免使自己陷于被動。面(mian)試在某種程度上就是一(yi)種斗智(zhi)，你(ni)必須圓(yuan)好自己的說辭，方能滴水不(bu)漏。
六、不拘(ju)一格的思維，歪打正著
面試(shi)中(zhong)，如果考官提出近似(si)于游戲或(huo)(huo)笑(xiao)話式的(de)(de)過于簡(jian)單(dan)化的(de)(de)問題，你就(jiu)應該多轉一(yi)轉腦子，想一(yi)想考官是否另有所指，是否在考察(cha)你的(de)(de)智商、情商或(huo)(huo)是職(zhi)商。如果是，那就(jiu)得跳出常規思維(wei)的(de)(de)束縛，以求收到“歪打正著”的(de)(de)奇效(xiao)。
七(qi)、擺平自己的心氣，委婉機(ji)敏
應(ying)試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些(xie)帶有挑戰性的問題。面(mian)對這樣(yang)的考題，你一定(ding)要(yao)心(xin)平(ping)氣(qi)和(he)，較為(wei)委婉地(di)加(jia)以反駁和(he)申(shen)訴(su)，絕不(bu)可情(qing)緒激動。
八、放飛想象(xiang)的(de)翅膀，言(yan)之有物
面(mian)試中(zhong)，偶爾(er)也(ye)會出現一些近乎怪異的(de)假(jia)想題，這類題目一般都(dou)具(ju)有不確定性(xing)和(he)隨(sui)意性(xing)，這也(ye)使(shi)應試者(zhe)在回(hui)答時有了(le)發揮想象的(de)空間和(he)進行(xing)創造(zao)性(xing)思維的(de)領域，你(ni)只要充分利用自己積累的(de)知識(shi)，大膽地(di)以“假(jia)設”對(dui)“假(jia)設”，就能夠爭得(de)主動、穩操勝券了(le)。
九、面對“刁難”巧“較(jiao)量”，針鋒相對
應(ying)(ying)(ying)試場上，若遇考官“刁難”，善于“較(jiao)量”也(ye)是一個“殺手锏”。應(ying)(ying)(ying)聘者不妨換個角度，從你現(xian)在要應(ying)(ying)(ying)聘的公司著手，組織(zhi)幾個原因(yin)，最好(hao)能實(shi)際而(er)具體地(di)提出公司發展潛力與(yu)個人(ren)欣賞(shang)公司風格的地(di)方，明確(que)地(di)表達應(ying)(ying)(ying)聘動機和(he)工(gong)作熱情。
八大能力(li)
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和(he)工(gong)作中解(jie)決一些(xie)綜合(he)性的(de)問(wen)題(ti)。那些(xie)能夠發現問(wen)題(ti)、解(jie)決問(wen)題(ti)并迅速(su)做出有效決斷的(de)人行情將持(chi)續升溫，在商(shang)業經營、管理(li)咨詢、公共管理(li)、科學(xue)、醫藥(yao)和(he)工(gong)程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術(shu)已經進(jin)入了人類活動的所有領(ling)域。工程(cheng)、通訊、汽車、交(jiao)通、航(hang)空(kong)航(hang)天(tian)領(ling)域需要大(da)量能夠對(dui)電(dian)力、電(dian)子(zi)和機械設備進(jin)行安裝、調(diao)試(shi)和修理的專業人員。
三(san)、溝通(tong)能(neng)力
所(suo)有(you)的(de)(de)公司都不可避免地面臨內部雇員(yuan)如(ru)何相處的(de)(de)問(wen)題。一個公司的(de)(de)成功很多時候取(qu)決(jue)于全(quan)體職員(yuan)能(neng)否團結(jie)協作。因(yin)此，人(ren)力(li)資源(yuan)經理(li)、人(ren)事部門(men)官員(yuan)和管理(li)決(jue)策(ce)部門(men)必須盡量(liang)了解職員(yuan)的(de)(de)需求并(bing)在(zai)允(yun)許的(de)(de)范圍(wei)內盡量(liang)予以滿足(zu)。
四、計算機編(bian)程技能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那么你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計算機語言。
五、培訓(xun)技(ji)能
現代社會(hui)一(yi)天產生和搜(sou)集到的(de)數據比古代社會(hui)一(yi)年的(de)還要多。因此，能(neng)夠在教(jiao)育、社區服務、管(guan)理協(xie)調(diao)和商業方面進(jin)行(xing)培訓的(de)人才的(de)需求量(liang)逐年增加。
六、信(xin)息管理能(neng)力
信(xin)息(xi)是信(xin)息(xi)時(shi)代經濟系統的基礎(chu)，掌握信(xin)息(xi)管理能力(li)在絕大多(duo)數(shu)行業來說都是必需的。系統分(fen)析員(yuan)、信(xin)息(xi)技術員(yuan)、數(shu)據(ju)庫管理員(yuan)以(yi)及通(tong)信(xin)工程師等掌握信(xin)息(xi)管理能力(li)的人才將會非常吃香。
七、外(wai)語(yu)交際(ji)能力
美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機會。現在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語(對于中國人來說，掌握英語顯得尤為重要)。
八、商(shang)業管(guan)理能力(li)
生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉化為商機。