對于初入職場的年輕人來說，通常會在第一份工作中，完成從學生向職場人的轉變。如何選擇第一份工作，在一定程度上也會影響未來的職業軌跡。近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對1533名受訪者進行的一項調查顯示，薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，是受訪者選擇第一份工作時普遍看重的。66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗。
受訪者中，應屆畢業生占30.3%，工作1年以下的占12.9%，工作1-3年的占23.5%，工作4-5年的占16.9%，工作6年以上的占16.4%。
薪酬待(dai)遇(yu)和行業前(qian)景是選擇第一份工(gong)作時更被看重的(de)方面
王志保參(can)加(jia)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)還不(bu)到一(yi)年，現在他在北(bei)京某公(gong)司(si)從事數(shu)據分(fen)析工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。王志保覺得，走(zou)出校門后的(de)(de)(de)第一(yi)份工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)還算(suan)符合預期(qi)。“不(bu)太一(yi)致的(de)(de)(de)地方在于(yu)，我(wo)當初想(xiang)從事技(ji)術方面的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，而現在的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)對業務(wu)的(de)(de)(de)需(xu)求更強。在實際(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中我(wo)也(ye)發現，純技(ji)術的(de)(de)(de)崗位要(yao)求比較(jiao)高(gao)，我(wo)不(bu)是(shi)學計算(suan)機(ji)的(de)(de)(de)，如果做技(ji)術要(yao)學的(de)(de)(de)東西太多(duo)，往業務(wu)上轉也(ye)是(shi)個不(bu)錯的(de)(de)(de)選擇”。
程宏彬(化名)學習的是服裝設計，畢業他后入職了某世界500強服裝企業。對于這份工作，他覺得無論是收入還是新人培養計劃，都挺滿意的。“我是以儲備生的身份進入企業的。公司對新人有兩年半的培養計劃，第一年在所有部門輪崗學習，后一年半到自己的崗位工作學習。從一件成衣的設計圖到整個工藝流程，在這個過程中我學到挺多的”。
調查中，51.1%的受訪者覺得第一份工作符合自己的預期，31.7%的受訪者覺得不符合，還有17.2%的受訪者表示說不好。
應用統(tong)計(ji)專(zhuan)業(ye)畢業(ye)的(de)白淼丹(dan)，曾在(zai)(zai)北京某互聯(lian)網公司從事數據分(fen)析工作(zuo)。對于第一份工作(zuo)，白淼丹(dan)覺得和預期不(bu)太一樣，“我(wo)以為(wei)會用到(dao)很(hen)多統(tong)計(ji)模型，但工作(zuo)后發現(xian)都用不(bu)上。很(hen)大一部分(fen)原因(yin)(yin)是(shi)因(yin)(yin)為(wei)實際工作(zuo)中的(de)數據，不(bu)像我(wo)們在(zai)(zai)學(xue)校(xiao)里用到(dao)的(de)那樣規整，而且在(zai)(zai)規模比較(jiao)大的(de)公司，每個人負(fu)責的(de)工作(zuo)相對比較(jiao)單一和固(gu)定(ding)”。
在選擇這份工(gong)作(zuo)時，白淼丹更看(kan)重(zhong)互(hu)聯網的(de)(de)行業(ye)背(bei)景。她覺得在這樣的(de)(de)環(huan)境中(zhong)，可(ke)以學到更為前沿的(de)(de)知(zhi)識，工(gong)作(zuo)氛圍也相(xiang)對輕松，“另外也看(kan)重(zhong)薪資待遇(yu)(yu)，互(hu)聯網行業(ye)的(de)(de)薪資待遇(yu)(yu)相(xiang)對比較(jiao)高(gao)”。
在選擇第一份工作時，受訪者更看重薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，其他還有：專業對口(49.6%)、職位有發展空間(48.8%)、工作有穩定性(35.0%)、符合興趣愛好(29.2%)和團隊氛圍融洽(22.4%)等。
相對來說，在自己喜歡的城市(19.2%)、解決落戶問題(18.3%)、企業知名度(17.5%)和工作有無加班(13.1%)等方面獲選率不高，僅5.8%的受訪者認為有份工作就行。
中國石油大學(北京)外國語學院2021屆畢業班輔導員劉思航認為，應屆生在找工作時，應該避免盲從和隨大流，要清楚自己的定位和能力，防止好高騖遠。“要腳踏實地做好自己，根據實際尋找合適的崗位，多實地考察，不要以工資為唯一導向”。
66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗
“選(xuan)擇(ze)互聯網行(xing)(xing)(xing)業時，是(shi)想著趁年輕多學一(yi)些東西。但工作(zuo)后發現壓力大，沒有自(zi)己的(de)時間，就(jiu)換(huan)了行(xing)(xing)(xing)業，現在在銀(yin)行(xing)(xing)(xing)上班。”雖然轉(zhuan)換(huan)了行(xing)(xing)(xing)業賽道，但白淼丹很認可第一(yi)份工作(zuo)帶(dai)給自(zi)己的(de)幫助。“收獲(huo)最大的(de)是(shi)可遷移的(de)職場技能以及(ji)為人處事、與(yu)人溝通(tong)的(de)技巧(qiao)”。
白(bai)淼(miao)丹說，在第一份工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)中，她(ta)養(yang)成了做工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)日(ri)記的(de)(de)習慣，這樣便(bian)于清(qing)楚地掌(zhang)握每(mei)天的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容，以(yi)后復盤或查閱之(zhi)前(qian)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)資料時，也(ye)有跡可(ke)循。“所有的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)都要留(liu)檔，方便(bian)事后查找。比如(ru)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)文(wen)件的(de)(de)命名、分(fen)類、歸納方法，都對我以(yi)后的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)很有幫助(zhu)”。
“工作中(zhong)需要對每件事(shi)情(qing)(qing)有(you)評(ping)估，而不是(shi)根據喜好去做(zuo)。”王(wang)志(zhi)保覺得自(zi)己在第一份工作中(zhong)，學會了(le)適應職場(chang)，完成(cheng)了(le)從學生到(dao)(dao)職場(chang)人的(de)蛻(tui)變(bian)。“把學校學到(dao)(dao)的(de)知識(shi)，真正地結(jie)合(he)實際運用起(qi)來。在處(chu)理事(shi)情(qing)(qing)的(de)過程中(zhong)也會注意收斂自(zi)己的(de)脾氣，做(zuo)事(shi)情(qing)(qing)更加有(you)耐心”。
對于應該通過第一份工作獲得的內容，66.0%的受訪者選擇了職場的處事經驗，58.3%的受訪者選擇了長遠的職業發展規劃，55.3%的受訪者選擇了行業的專項技能。其他方面還有：可觀的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。
“一(yi)是(shi)多(duo)看，二(er)是(shi)多(duo)問(wen)。”白淼丹覺(jue)得在第一(yi)份工作中，要(yao)多(duo)去看身邊同事是(shi)怎么工作、怎樣溝通匯報的，這(zhe)樣可以(yi)潛移默化地提高(gao)自己(ji)的人際交往能力和為人處事的技巧。“多(duo)問(wen)不是(shi)說什么都(dou)要(yao)問(wen)，更不是(shi)遇到不懂的就問(wen)，要(yao)自己(ji)先(xian)琢磨、先(xian)舉一(yi)反三(san)，再去問(wen)同事、領(ling)導，驗證(zheng)你的想法，這(zhe)樣業務(wu)能力提高(gao)得比較快”。
怎樣才能從第一份工作中收獲更多?調查中，75.6%的受訪者建議積極融入團隊，虛心學習;64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物，不斷進步;60.3%的受訪者建議不怕犯錯，勇于嘗試。其他還有：訂立目標，發揮自我驅動力(56.5%)，勇挑重擔，積累經驗(39.7%)等。