1、是二十四(si)歲到(dao)二十九歲，“工作(zuo)試用期(qi)”
在此期(qi)間要(yao)盡量去摸(mo)索、嘗試各種工作，畢竟(jing)實(shi)際(ji)理論與理想(xiang)總會(hui)有所差距，常聽一些剛入社會(hui)的(de)年(nian)輕人(ren)抱怨：這份(fen)工作沒有前途、根本學不到東西。甚至一些年(nian)紀已不小的(de)人(ren)，老(lao)在唱回(hui)想(xiang)曲：當(dang)初(chu)如果怎樣、怎樣，現在就會(hui)如何、如何。其(qi)實(shi)，到了最后還(huan)在發牢騷，除了浪費(fei)自己的(de)口水，還(huan)會(hui)吵(chao)到別(bie)人(ren)。
這段期間，在(zai)找(zhao)到真正適才(cai)又適所(suo)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)之前，寧愿不(bu)斷的(de)(de)(de)換工(gong)(gong)作(zuo)!是(shi)(shi)的(de)(de)(de)，不(bu)喜歡老板、工(gong)(gong)作(zuo)環(huan)境不(bu)如想(xiang)(xiang)象的(de)(de)(de)好……都可(ke)以馬上離(li)開。海闊天空，想(xiang)(xiang)做(zuo)什么(me)就(jiu)做(zuo)什么(me)，千萬不(bu)要勉強自己(ji)，明(ming)知道(dao)工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)適合，卻沒(mei)有(you)勇氣(qi)站起(qi)來辭職，或顧于面子——要證明(ming)自己(ji)也有(you)工(gong)(gong)作(zuo)，能(neng)勝(sheng)任任何工(gong)(gong)作(zuo)，再加上人(ren)類(lei)天性攫取厭動(dong)，所(suo)以對工(gong)(gong)作(zuo)“食之無(wu)味(wei)、棄之可(ke)惜”的(de)(de)(de)情形(xing)屢(lv)見不(bu)鮮。工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)快樂，卻一直(zhi)耗著，拖(tuo)過(guo)一天算(suan)一天，慢慢的(de)(de)(de)就(jiu)自然會(hui)掉(diao)進(jin)了工(gong)(gong)作(zuo)只是(shi)(shi)糊口的(de)(de)(de)陷(xian)阱。
對很多人(ren)而(er)言，不換換工作，有時還真不知道自己最喜歡(huan)的會是(shi)什么。比方講商科的人(ren)，能做(zuo)(zuo)(zuo)的事太多了，可(ke)以(yi)拓展市場，可(ke)以(yi)做(zuo)(zuo)(zuo)市場分析師，也可(ke)以(yi)做(zuo)(zuo)(zuo)商務行政的事，如(ru)果不多嘗試，老是(shi)在(zai)頭一(yi)個(ge)工作上原地踏步，豈并(bing)成了井底之蛙(wa)?因(yin)此，要(yao)好好利用這五年去挖掘潛能，如(ru)能及早認清自己，便已(yi)在(zai)成功的路上邁(mai)出了一(yi)大步。
2、二十九歲到三(san)十四歲，“奠基(ji)期(qi)”
孔子(zi)強調“三十而立(li)”是(shi)很有(you)道理(li)的。到了(le)這(zhe)個時候還不(bu)知道在(zai)做(zuo)什么(me)，還在(zai)天(tian)天(tian)換(huan)工作，那可就(jiu)要拉警報了(le)，你在(zai)二十九歲以前找到了(le)一(yi)個真正(zheng)適合自己志趣的工作后，下面(mian)五年就(jiu)必須靜下心來，全力(li)在(zai)工作上學習，奠定基礎。我認為(wei)這(zhe)是(shi)年輕人在(zai)創(chuang)業(ye)階段中最重(zhong)要的一(yi)環(huan)。
一個人到了三十四、五歲，如果還看不出(chu)一點點成功的倪端(duan)，潛力無(wu)法發揮，甚至還在摸索、彷徨的話，根據專家(jia)指(zhi)出(chu)，他(ta)的前途大致(zhi)已(yi)定。
3、三十四歲(sui)到(dao)三十九歲(sui)這(zhe)五年，“沖(chong)刺期”
在(zai)此期間，無論體力(li)(li)、腦力(li)(li)都達(da)到了(le)最(zui)顛峰的狀(zhuang)態，由于已(yi)經奠定(ding)了(le)基礎，可以(yi)(yi)在(zai)最(zui)擅長的工作崗位上，好好沖刺，充分發揮。據我觀察，一(yi)個真(zhen)正有實力(li)(li)的人，到這一(yi)階段(duan)幾乎(hu)可以(yi)(yi)獨當一(yi)面，成為高級主管了(le)。
4、三十九到四十四歲，“發揚光大期”
這(zhe)時沖刺(ci)已(yi)經結束(shu)，正(zheng)邁(mai)向成功之途，所以(yi)要(yao)順勢將奮(fen)斗的(de)精神發揚光大，找尋全方位的(de)磨練與挑戰機會，將工作的(de)局面增量擴大。
5、四十(shi)五歲以(yi)后則進入“享受(shou)期”
此時并不是什么都不用做了，而是要準備(bei)把工(gong)作經驗(yan)傳授(shou)給下一(yi)代，在(zai)“施比受(shou)更(geng)快(kuai)樂(le)”的(de)人(ren)生最(zui)高境界中好好享受(shou)一(yi)下。這就是說，你一(yi)方(fang)面(mian)在(zai)工(gong)作崗位上仍(reng)要貢獻(xian)智慧，另一(yi)方(fang)面(mian)則要多花時間去培育子女(nv)或訓練員工(gong)。