在面試環(huan)節，求職者與面試官(guan)相互溝(gou)通需要注意五點：
一、正(zheng)式而非拘謹。
如果你表現的太正式了，別人呆在你身邊就覺得很不自在。表現的太過隨便，人們又可能不認真對待你。表現要適當!
二、清晰而簡明(ming)。
直接闡明問(wen)題(ti)的(de)關鍵而非轉(zhuan)彎抹角。另一方面，別期待和你談話的(de)人一上來(lai)就知道你是誰并知道你是為(wei)何而來(lai)——他們需要一些提示及背(bei)景情況的(de)了(le)解(jie)。
三、表現(xian)職(zhi)業化(hua)。
衣著職業(ye)化是體(ti)(ti)驗你是否專業(ye)的(de)第一步，如果(guo)你注意(yi)修飾的(de)話，人(ren)們對待你總是更認(ren)真一些(xie)。這還適用于肢體(ti)(ti)語言，要(yao)經常和別人(ren)進(jin)行眼神交流(liu)并(bing)保持好的(de)身體(ti)(ti)姿勢(shi)，否則(ze)會(hui)看起來象沒有自(zi)信的(de)樣子。
四、針對個(ge)人。
記住別人的姓名同時別人也會記得你。盡量不要使用“親愛的先生/女士”這樣的稱呼。記得商務的本質就是建立一種關系網
五、保持安靜!
交流是雙向的事。耐心聽別人的意見，別人說話時不要打岔，而且不要忽略批評意見。并且，如果別人覺得你認真傾聽他們的話，他們也會更樂意聽你的話!