根據教育部官網信息，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬人，再創新高。政府工作報告提出，把穩就業作為重中之重，推進就業促進工程，抓好高校畢業生、下崗失業人員、農民工、退役軍人等重點群體就業。圍繞大學生就業問題，出席省兩會的代表委員展開熱議。
加(jia)強(qiang)就(jiu)業服務，提高(gao)大學生就(jiu)業質量
“近(jin)年(nian)來，我國經濟運行總體平穩(wen)，支(zhi)撐了社會對(dui)高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)需求的(de)(de)總體穩(wen)定(ding)。不(bu)過，目前高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)面臨復雜嚴峻的(de)(de)形(xing)勢。”省人大代表、正定(ding)縣職(zhi)教中心教師(shi)王海俠表示(shi)，一方面，高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)總量壓(ya)力(li)不(bu)減，另一方面，近(jin)年(nian)來大學生(sheng)中出現的(de)(de)“擇業(ye)(ye)難”“慢(man)就(jiu)業(ye)(ye)”等新(xin)(xin)問題、新(xin)(xin)趨勢，也需要關(guan)注重視。
“破解大學(xue)生(sheng)‘擇業(ye)(ye)難(nan)’‘慢就業(ye)(ye)’等問題，需要(yao)從提(ti)高畢業(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)就業(ye)(ye)質量(liang)入手(shou)。”王(wang)海俠(xia)代(dai)表(biao)認為(wei)，政府(fu)和學(xue)校都需要(yao)提(ti)供更加(jia)精準(zhun)化的(de)(de)促就業(ye)(ye)舉措，包括(kuo)就業(ye)(ye)管(guan)理、就業(ye)(ye)信息服務、就業(ye)(ye)指導等。
“要引導和深化高等教育改革，提升高等院校人才培養與市場需求、產業發展要求的匹配度。”省政協委員、河北環境工程學院黨委書記朱立杰認為，在設置專業、使用教材教學改革等方面采取舉措，及時將市場需求、產業要求反映在教學過程中，把專業建在產業鏈上;還要加大學生實訓基地建設力度，提升學生的就業能力。
“解決就業新問題，要充分發揮就業市場對于緩解高校畢業生就業壓力的積極作用;開展創業服務，將創業培訓向校園延伸，支持建設一批大學生創業孵化基地。”朱立杰委員認為，“要組織分層次、分類別、分行業的校園招聘活動，向畢業生普遍推送政策清單、服務清單、服務機構聯絡清單等。”
“解決高校畢業生就業新問題，還要強化畢業生就業權益保護。”王海俠代表建議，省會及以下城市全面放開對高校畢業生、職業院校畢業生、留學歸國人員的落戶限制，精簡落戶憑證，簡化辦理手續;加強招聘領域監管，嚴肅查處“黑中介”、虛假招聘等違法行為，嚴厲打擊以求職、就業、創業為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動。
同(tong)時，一些代表委員還認為，高(gao)校應當加大個性化就業指導和職業規劃教育的(de)(de)力(li)度，同(tong)時培養同(tong)學(xue)們的(de)(de)自(zi)我認知(zhi)能(neng)力(li)、自(zi)我規劃能(neng)力(li)及社(she)會認知(zhi)能(neng)力(li)，從(cong)而促進畢(bi)業生更加科學(xue)地將自(zi)己(ji)的(de)(de)興趣(qu)、能(neng)力(li)與(yu)社(she)會需(xu)求(qiu)有(you)效結合(he)。
制定優惠政策，增強(qiang)基(ji)層(ceng)一(yi)線吸引力
近年來，國家積極出臺各種鼓勵基層就業的政策，越來越多的高校畢業生把目光投向基層，就業心態更趨理性、務實。同時，不少畢業生對此心存疑慮。如何讓大學生在基層更有獲得感，能夠下得去、留得住、干得好?
“這需要高校和地方政府的共同努力。”通過多年觀察，省人大代表、邢臺學院學前教育學院教授陳鳳珍發現，凡是高校和地方政府互動良好的地區，基層就業人才的流失率較低。這是因為：一方面在良好互動過程中，學生有了較為充分的渠道了解基層、去基層見習;另一方面在去基層工作后，有利于學校為畢業生提供長期穩定的支持和關懷。
陳(chen)鳳珍代表還(huan)發現(xian)，優惠舉(ju)措越(yue)(yue)明確(que)、優惠力度越(yue)(yue)大的地區，基層(ceng)(ceng)就業(ye)(ye)的情況越(yue)(yue)好，注重長期職(zhi)業(ye)(ye)發展的優惠舉(ju)措對畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)基層(ceng)(ceng)就業(ye)(ye)的促進作用較大。她(ta)建議，各(ge)級(ji)政(zheng)(zheng)府尤其是(shi)地方(fang)政(zheng)(zheng)府應進一步細化、明確(que)基層(ceng)(ceng)就業(ye)(ye)的各(ge)項政(zheng)(zheng)策(ce)，減少畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)對基層(ceng)(ceng)就業(ye)(ye)不確(que)定性(xing)和風(feng)險性(xing)的擔憂(you)，消除畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)在基層(ceng)(ceng)和非基層(ceng)(ceng)地區之間流動和職(zhi)業(ye)(ye)轉換的各(ge)種制度性(xing)障礙。