有些問題在(zai)各家公司面試時都會(hui)遇到，你(ni)知道如何應對(dui)才最(zui)得(de)體嗎？
◆你(ni)為何想進這家公司(si)？
錯(cuo)：公司的培訓機會很多(duo)，我想來(lai)好(hao)好(hao)學習。
分(fen)析：你(ni)是來學習的(de)？那我干嘛花錢雇你(ni)？正確的(de)回(hui)答是，不要只(zhi)談希望公(gong)(gong)司給你(ni)提供多少福利、培訓，而應讓對方覺得你(ni)能(neng)為(wei)公(gong)(gong)司創造價(jia)值。
◆你認為你適合干什么？
錯：只要公司需要，我(wo)什么都能干。
分析：你什么都能干？那要我干什么？你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。你覺得自己最適合干什么，就老實告訴人家，"服從需要"之類的空話，效果適得其反。
◆你對薪水(shui)的期(qi)望值如何？
錯：貿然回(hui)答。
分析：應屆大學生在面試中談薪酬是個大忌。在一般大公司看來，沒有經驗的大學生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應謹慎應對，或者干脆用"我相信公司會承認我的工作價值"之類的話搪塞過去。
◆現在你(ni)可以向我提(ti)關于公司的任何問題。
錯：我能拿(na)到多少錢？某家(jia)公司是不是你們的分(fen)支機構？
分析：薪水問題前面已講過。問"某家公司和你們搭不搭界"更是低級，這些基本情況理應事先了解清楚。你一問出口，面試官基本也就斷定他以后不會再和你搭界了。好的問題是：以你的個人經驗，你認為新員工要學些什么，會遇到哪些困難？在公司里，我的發展機會如何？公司與某公司(競爭對手)相比，有哪些長處和短處？能否簡單介紹一下公司文化？