面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶多(duo)幾份簡(jian)歷(li)(li)前(qian)往面試，沒有比當被要求提供多(duo)一份簡(jian)歷(li)(li)而你(ni)卻沒有更能(neng)顯示你(ni)缺乏準(zhun)備(bei)的事了。 帶多(duo)幾份簡(jian)歷(li)(li)，面試你(ni)的人可能(neng)不止一個，預先(xian)料到這一點并準(zhun)備(bei)好會顯得你(ni)做事正規、細致。
2、留心你自己的(de)身(shen)體語言，盡(jin)量顯得精警、有活力、對(dui)主考人全神貫注。用(yong)眼神交流，在不言之中，你會展現出對(dui)對(dui)方的(de)興(xing)趣。
3、初(chu)步印(yin)(yin)象(xiang)(xiang)(xiang)和最(zui)后(hou)印(yin)(yin)象(xiang)(xiang)(xiang)。最(zui)初(chu)和最(zui)后(hou)的五分鐘是面試中最(zui)關(guan)鍵的，在這段時(shi)間里決定了(le)你留給人的第一印(yin)(yin)象(xiang)(xiang)(xiang)和臨(lin)別印(yin)(yin)象(xiang)(xiang)(xiang)以及主考人是否(fou)欣賞你。最(zui)初(chu)的五分鐘內應當(dang)主動溝通，離開的時(shi)候(hou)，要(yao)確定你已經被記(ji)住了(le)。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記(ji)每次(ci)面(mian)試的目的都是獲聘(pin)。你(ni)(ni)必須突出地表現出自(zi)己的性格和(he)專業能力以(yi)獲得聘(pin)請(qing)。面(mian)試尾聲時，要確保你(ni)(ni)知(zhi)道(dao)下(xia)一步怎么(me)辦，和(he)雇(gu)主什么(me)時候會做決(jue)斷(duan)。
6、清楚雇主的(de)需(xu)要，表(biao)現出自己對公(gong)司(si)的(de)價值，展現你適(shi)應環境的(de)能力。
7、要讓人產生好感，富于熱(re)情。人們都喜歡聘請(qing)容易相處且(qie)為公司自豪的人。要正(zheng)規(gui)穩重，也(ye)要表現(xian)你的精力(li)和興趣(qu)。
8、要(yao)確保你(ni)(ni)有適當的(de)技(ji)能，知道你(ni)(ni)的(de)優勢。你(ni)(ni)怎么(me)用自己的(de)學歷、經(jing)驗、受過的(de)培訓和薪酬和別人比較(jiao)。談些你(ni)(ni)知道怎么(me)做(zuo)得十分出色的(de)事情，那是你(ni)(ni)找下一份工作的(de)關鍵。
9、展示(shi)你勤奮工作追求團體目(mu)標的能力，大多(duo)數主考人(ren)都(dou)希望(wang)找一位有(you)創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人(ren)。你要(yao)必(bi)須通(tong)過強調自己(ji)給對方(fang)帶來(lai)的好處來(lai)說服對方(fang)你兩者皆優。
10、將你所(suo)有的(de)(de)優(you)勢推銷(xiao)出(chu)去，營銷(xiao)自(zi)己十(shi)分重要，包括你的(de)(de)技(ji)術(shu)資格，一般能力和(he)性格優(you)點(dian)，雇主只在乎(hu)兩點(dian)：你的(de)(de)資歷憑證(zheng)、你的(de)(de)個(ge)人性格。你能在以往(wang)業績的(de)(de)基礎上工作(zuo)并(bing)適應公司(si)文化(hua)嗎(ma)？談一下你性格中的(de)(de)積極方面并(bing)結合例子(zi)告訴對方你在具體(ti)工作(zuo)中會怎么做。
11、給出有針(zhen)對(dui)性的(de)回答(da)和具(ju)體的(de)結果(guo)(guo)。無論你何時說(shuo)出你的(de)業績，舉出具(ju)體例子(zi)來說(shuo)明(ming)更有說(shuo)服力。告訴對(dui)方當(dang)時的(de)實際情況，你所(suo)用的(de)方法，以及(ji)實施(shi)之后的(de)結果(guo)(guo)。一(yi)定要有針(zhen)對(dui)性。
12、不(bu)(bu)要(yao)害怕承認(ren)錯誤(wu)(wu)，雇主(zhu)希望(wang)知(zhi)道(dao)你(ni)(ni)犯過什么錯誤(wu)(wu)以及(ji)你(ni)(ni)有哪(na)些不(bu)(bu)足。不(bu)(bu)要(yao)害怕承認(ren)過去的錯誤(wu)(wu)，但要(yao)堅(jian)持主(zhu)動地強調你(ni)(ni)的長(chang)處，以及(ji)你(ni)(ni)如(ru)何將自己(ji)的不(bu)(bu)足變成優(you)勢。
13、和(he)過去(qu)(qu)業績成就相關的故(gu)事，過去(qu)(qu)的成績是對你未(wei)來成績最(zui)好(hao)的簡述。如果你在(zai)一個(ge)公司(si)取(qu)得(de)成功，也意味(wei)著你可以在(zai)其他公司(si)成功。要準備好(hao)將你獨有之處和(he)特點推(tui)銷出去(qu)(qu)。
14、面試前(qian)要弄清(qing)楚(chu)你(ni)潛在(zai)雇主的(de)(de)(de)一切，盡量為其(qi)需(xu)要度(du)身定做你(ni)的(de)(de)(de)答案，關(guan)于公司的(de)(de)(de)、客戶的(de)(de)(de)，以及你(ni)將(jiang)來可能(neng)擔任(ren)的(de)(de)(de)工作，用(yong)對方的(de)(de)(de)用(yong)詞風格說話(hua)。
15、面(mian)試前先自己(ji)預演一下，嘗試你(ni)(ni)會被問及的各種問題和答(da)案，即(ji)使你(ni)(ni)不能猜出所有(you)你(ni)(ni)可能被問的問題，但思考(kao)它(ta)們(men)的過程會讓你(ni)(ni)減(jian)輕緊(jin)張而(er)且(qie)在面(mian)試時心(xin)里有(you)底。
16、知道怎么回答棘手的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)，大部分(fen)的(de)(de)(de)主要問(wen)題(ti)事前都可(ke)以(yi)預料到。但是，總會有些讓你尷(gan)尬的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)以(yi)觀(guan)察(cha)你在壓力下(xia)的(de)(de)(de)表現。應付(fu)這類問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)最好(hao)情況就是有備(bei)而戰(zhan)，冷靜地整(zheng)理好(hao)思路并盡量從容(rong)回答。
17、將你的(de)(de)長處(chu)轉換成(cheng)有關工作(zuo)業績和(he)效益以及(ji)雇主需要的(de)(de)用語(yu)。如果(guo)你對(dui)自己和(he)工作(zuo)有關的(de)(de)長處(chu)深信不疑的(de)(de)話，重(zhong)點強調你能(neng)夠(gou)給對(dui)方(fang)帶來的(de)(de)好(hao)處(chu)，在任(ren)何(he)可能(neng)的(de)(de)情況下，舉出關于對(dui)方(fang)需要的(de)(de)例子(zi)。
18、說明(ming)你(ni)的(de)專長(chang)和(he)興趣。對(dui)雇主最有利(li)的(de)事情之一(yi)就(jiu)是你(ni)熱愛自己的(de)業務，面試之前要知道你(ni)最喜歡(huan)的(de)工作(zuo)是什么，它會給(gei)雇主帶來什么利(li)益。
19、清(qing)楚自己(ji)的交際(ji)用語(yu)，對大部分的雇主而言，交際(ji)的語(yu)言技巧(qiao)十(shi)分有價(jia)值，是受(shou)過良(liang)好教養和有競(jing)爭力的標志。清(qing)楚你自己(ji)是如(ru)何交際(ji)的，并且配(pei)合其他人一起(qi)聯系你從最好方向努力去展現自己(ji)。
20、不(bu)要(yao)準時到(dao)達——要(yao)提早到(dao)！ 不(bu)管你的(de)主考(kao)人對多(duo)么諒解你在(zai)路碰到(dao)的(de)意外(wai)(wai)況，要(yao)克服負面的(de)第一印象幾乎是不(bu)可(ke)能(neng)的(de)。盡一切(qie)能(neng)力準時，包括預(yu)先給可(ke)能(neng)發生的(de)意外(wai)(wai)留(liu)下時間。
21、把你(ni)碰到(dao)的(de)每(mei)一個(ge)(ge)人(ren)(ren)對(dui)看成是(shi)(shi)面試中(zhong)的(de)重要(yao)人(ren)(ren)物，一定要(yao)對(dui)每(mei)一個(ge)(ge)你(ni)接(jie)觸(chu)的(de)人(ren)(ren)都彬彬有(you)禮，不管他們是(shi)(shi)誰以及他們的(de)職務(wu)是(shi)(shi)什(shen)么，每(mei)個(ge)(ge)人(ren)(ren)對(dui)你(ni)的(de)看法對(dui)面試來說都可能是(shi)(shi)重要(yao)的(de)。
22、用完整的句子和(he)實質(zhi)(zhi)性的內容回答(da)問題。緊(jin)記你(ni)的主考(kao)人(ren)都想判斷出(chu)(chu)你(ni)能為公(gong)司(si)帶來什(shen)么(me)(me)實質(zhi)(zhi)性的東西，不(bu)要只用“是的”“不(bu)是”來回答(da)問題。給出(chu)(chu)完整的答(da)案(an)讓(rang)人(ren)知道(dao)你(ni)和(he)公(gong)司(si)的要求有什(shen)么(me)(me)聯系(xi)，讓(rang)他們(men)知道(dao)你(ni)是什(shen)么(me)(me)人(ren)。
23、用減輕(qing)緊張的技巧來(lai)減少你(ni)(ni)的不安(an)，公眾人物有(you)很多(duo)舒緩壓力的方法會幫助你(ni)(ni)進(jin)行面試。在面試臨近時練習一(yi)下如何(he)放(fang)松(song)自(zi)己，譬如放(fang)慢語速，深呼吸(xi)以使自(zi)己冷靜下來(lai)。你(ni)(ni)越放(fang)松(song)越會覺得舒適自(zi)然，也會流露(lu)出(chu)更多(duo)的自(zi)信。
24、一定要(yao)準(zhun)備(bei)好問(wen)(wen)(wen)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)，準(zhun)備(bei)好幾(ji)個和工(gong)作、雇主、以及整個機構有關的問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)，這些問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)應該能夠獲取(qu)有效(xiao)信(xin)息，表達你對工(gong)作的興趣以及智慧和熱情。