一、公司簡(jian)介
北京京港地鐵有限公司（簡稱“京港地鐵”）成立于2006年1月16日，是由北京市基礎設施投資有限公司出資2%，北京首都創業集團有限公司和香港鐵路有限公司各出資49%組建而成的合作企業。京港地鐵以“基于交通帶動城市發展的理念，推動多元化業務，以關心的服務，連接和促進社區發展，成為全球領先的城市運營商”為愿景，全力為乘客提供安全、可靠、舒適、便捷的生活服務。目前，京港地鐵以PPP模式參與投資、建設并運營北京的地鐵4號線、14號線、16號線，并負責運營管理大興線，還將以租賃經營模式運營17號線。線路總里程196.8公里，已開通運營里程113.4公里，所轄車站73座。
二、招聘(pin)崗位
三、招聘程序
招聘按照下列程序展開：招聘發布-投遞-篩選-電話溝通（簡歷通過者）-面試考核-擬錄用-體檢-報道入職。
四、報名方式
本次招聘采取網上報名的方式，符合條件人員可識別下方二維碼-京港招聘，進行簡歷投遞。報名時間為自發布招聘公告之日起，長期有效。
長按識(shi)別下方二(er)維碼，點(dian)擊(ji)“京港招聘(pin)”，進(jin)行(xing)報名
五、薪資待遇(yu)
1、六險兩(liang)金(jin)（養(yang)老(lao)、醫療、工(gong)傷(shang)、失(shi)業(ye)、生(sheng)育險、住房(fang)公積金(jin)、補充醫療、企業(ye)年(nian)金(jin)）齊(qi)全(quan)，為員工(gong)提供工(gong)作內外(wai)的各項福利保障；
2、具備非常完(wan)善的(de)(de)薪酬福利體(ti)系，規章制度以及(ji)豐富(fu)的(de)(de)員工業余活動，公司一向秉承注重(zhong)人力(li)資(zi)源開(kai)發的(de)(de)傳統，堅持以人為本(ben)的(de)(de)原則，積極(ji)培訓(xun)人才，提(ti)升員工的(de)(de)各方面(mian)才能；
3、同時，公司擁有科學、公平(ping)的人力資源(yuan)制(zhi)度和激勵機(ji)制(zhi)，可以為(wei)員工提供(gong)廣闊的發展空間。
a一級黃(huang)色片: