《“汶源英才”工程20條政(zheng)策(ce)措施》實施細則 |
序號 |
政策名稱 |
政策明(ming)細 |
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“一事一議”扶(fu)持 |
聚焦(jiao)精品鋼(gang)、高端裝備制造、裝配式建筑、現代物流、新能源新材料(liao)、信(xin)息技術(shu)、現代農業(ye)等重點產業(ye)和(he)戰略性新興產業(ye),突出“高精尖缺”導向,對新引(yin)進(jin)或(huo)自主(zhu)培養的頂尖人才和(he)團(tuan)隊,根據產業(ye)發展(zhan)、項(xiang)目效益(yi)、貢(gong)獻(xian)程(cheng)度,按“一事(shi)一議”原則給予綜合資助。 |
2 |
汶源(yuan)產業領(ling)軍(jun)人(ren)才支持 |
科技人(ren)(ren)才及留(liu)學人(ren)(ren)員創(chuang)辦企業(ye)、參(can)加省市“雙(shuang)創(chuang)”大賽等(deng),注(zhu)冊(ce)落地并到位資(zi)金的(de)(de),根據人(ren)(ren)才層次、產業(ye)發展、研發投入(ru)等(deng)情況(kuang),經評審,擇(ze)優給(gei)(gei)予創(chuang)新10萬(wan)元(yuan)-50萬(wan)元(yuan)、創(chuang)業(ye)20萬(wan)元(yuan)-100萬(wan)元(yuan)的(de)(de)資(zi)金扶持,納入(ru)汶(wen)源產業(ye)領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)才管理(li)。參(can)加人(ren)(ren)才工程(cheng)現場答辯、“雙(shuang)創(chuang)”大賽路演的(de)(de),給(gei)(gei)予最(zui)高(gao)3000元(yuan)差旅補(bu)貼。免費入(ru)駐區(qu)科創(chuang)中心辦公或給(gei)(gei)予連續3年辦公用房(fang)補(bu)貼。 |
3 |
鼓勵重點企業引(yin)才 |
對全區重點產業(ye)(ye)領域內企(qi)業(ye)(ye),柔性引進濟南市認(ren)定的(de)A、B、C類及同(tong)(tong)(tong)等(deng)層(ceng)次人(ren)才(cai),分別給(gei)予(yu)10萬(wan)元(yuan)(yuan)、8萬(wan)元(yuan)(yuan)、5萬(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)貼;實質性引進濟南市認(ren)定的(de)B、C、D類及同(tong)(tong)(tong)等(deng)層(ceng)次人(ren)才(cai),分別給(gei)予(yu)60萬(wan)元(yuan)(yuan)、30萬(wan)元(yuan)(yuan)、10萬(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)貼,A類人(ren)才(cai)按照“一事一議(yi)”原則進行補(bu)貼。企(qi)業(ye)(ye)從域外引進新動能發展所需要的(de)工(gong)(gong)程師(shi)(shi)(shi)、工(gong)(gong)業(ye)(ye)設計師(shi)(shi)(shi)等(deng)技(ji)術(shu)研發人(ren)員,簽(qian)訂(ding)3年以上合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de),每引進1名高(gao)級(ji)工(gong)(gong)程師(shi)(shi)(shi)、正(zheng)高(gao)級(ji)工(gong)(gong)程師(shi)(shi)(shi),分別給(gei)予(yu)企(qi)業(ye)(ye)最高(gao)10萬(wan)元(yuan)(yuan)、20萬(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)貼,同(tong)(tong)(tong)年度同(tong)(tong)(tong)一家企(qi)業(ye)(ye)最高(gao)補(bu)貼100萬(wan)元(yuan)(yuan)。 |
4 |
對推薦優秀人才(cai)參加國家人才(cai)工(gong)程、泰山系列(lie)人才(cai)工(gong)程評(ping)審并進入最終答辯的企業,一次性給(gei)予(yu)2萬元獎勵。 |
5 |
鼓勵社會化力(li)量引才 |
中介機構、社會(hui)組(zu)織、個人,推薦人才(cai)(cai)到鋼城創(chuang)新創(chuang)業,被認定為(wei)濟南市A、B、C、D類人才(cai)(cai)的,一次性給予60萬(wan)元(yuan)(yuan)、30萬(wan)元(yuan)(yuan)、20萬(wan)元(yuan)(yuan)、10萬(wan)元(yuan)(yuan)獎勵。 |
6 |
選聘(pin)高水平“招才大使”,結合目標績效完成(cheng)情況,每年給(gei)予最高5萬元工作經費。 |
7 |
博士專項引(yin)才 |
在(zai)國家博士(shi)后(hou)(hou)科研流動站(zhan)、博士(shi)后(hou)(hou)科研工作站(zhan)、省博士(shi)后(hou)(hou)創(chuang)(chuang)新(xin)實踐基地、市博士(shi)后(hou)(hou)創(chuang)(chuang)新(xin)實踐工作站(zhan)進站(zhan)的全(quan)職博士(shi)后(hou)(hou)人(ren)員,給予每人(ren)8000元(yuan)/月(yue)(yue)的生(sheng)活補(bu)貼(tie),最長(chang)補(bu)貼(tie)24個月(yue)(yue);博士(shi)后(hou)(hou)出站(zhan)后(hou)(hou)到鋼城工作并簽訂(ding)3年(nian)(nian)(nian)以(yi)上合同或創(chuang)(chuang)業的,給予最高40萬元(yuan)補(bu)貼(tie)。對新(xin)到我(wo)區企(qi)事業單位工作并簽訂(ding)3年(nian)(nian)(nian)以(yi)上勞動(聘用)合同(以(yi)參加(jia)當地社保(bao)為(wei)準)的全(quan)日制(zhi)博士(shi)研究生(sheng),連續3年(nian)(nian)(nian)給予5000元(yuan)/月(yue)(yue)的生(sheng)活和(he)租房補(bu)貼(tie)。對已在(zai)我(wo)區就業的博士(shi)研究生(sheng)進行全(quan)過程培養,給予最高10萬元(yuan)課題經費(fei)支持,每年(nian)(nian)(nian)組織一(yi)(yi)次專(zhuan)題培訓(xun)、一(yi)(yi)次帶薪休假、一(yi)(yi)次免費(fei)體檢。 |
8 |
青年人才 生活扶持 |
畢業(ye)(ye)5年(nian)(nian)之內到(dao)我(wo)區(qu)企(qi)業(ye)(ye)、駐地(di)醫院、學(xue)校(xiao)、科(ke)研院所工作并(bing)簽(qian)訂(ding)3年(nian)(nian)以(yi)(yi)(yi)上勞(lao)動(dong)(聘(pin)用(yong))合(he)(he)同(tong)(以(yi)(yi)(yi)參加(jia)當地(di)社保為準)的(de)(de)全(quan)(quan)(quan)日制碩士(shi)研究(jiu)生(sheng),“雙一流”建(jian)設高(gao)(gao)校(xiao)或全(quan)(quan)(quan)球TOP200高(gao)(gao)校(xiao)全(quan)(quan)(quan)日制本科(ke)生(sheng),連續3年(nian)(nian)給予2000元(yuan)/月的(de)(de)生(sheng)活(huo)和(he)租房補(bu)(bu)貼(tie)(tie),屬(shu)于全(quan)(quan)(quan)區(qu)重點產業(ye)(ye)的(de)(de)再(zai)給予500元(yuan)補(bu)(bu)貼(tie)(tie);畢業(ye)(ye)5年(nian)(nian)之內到(dao)我(wo)區(qu)企(qi)業(ye)(ye)、駐地(di)醫院工作并(bing)簽(qian)訂(ding)3年(nian)(nian)以(yi)(yi)(yi)上勞(lao)動(dong)(聘(pin)用(yong))合(he)(he)同(tong)(以(yi)(yi)(yi)參加(jia)當地(di)社保為準)的(de)(de)全(quan)(quan)(quan)日制普通(tong)高(gao)(gao)校(xiao)本科(ke)生(sheng),連續3年(nian)(nian)給予1000元(yuan)/月的(de)(de)生(sheng)活(huo)和(he)租房補(bu)(bu)貼(tie)(tie),屬(shu)于全(quan)(quan)(quan)區(qu)重點產業(ye)(ye)的(de)(de)再(zai)給予500元(yuan)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)。 |
9 |
青年人(ren)才創業(ye)就業(ye)扶持 |
每年(nian)評選汶(wen)源青年(nian)雙創之星、汶(wen)源有(you)突出貢(gong)獻的中青年(nian)專家,根據(ju)科研成果、貢(gong)獻力度給予個人(ren)最高10萬元獎勵。 |
10 |
開(kai)展“創(chuang)業(ye)(ye)夢(meng)想 點(dian)亮青(qing)(qing)春”大學生(sheng)創(chuang)業(ye)(ye)之(zhi)星評(ping)選,對獲獎人員(yuan)給(gei)予5000元(yuan)-3萬元(yuan)獎勵。對青(qing)(qing)年人才個人創(chuang)業(ye)(ye),提供最(zui)高20萬元(yuan)的創(chuang)業(ye)(ye)擔(dan)保貸款;對小微企業(ye)(ye),提供最(zui)高300萬元(yuan)的創(chuang)業(ye)(ye)擔(dan)保貸款。畢(bi)業(ye)(ye)1年內,到我區企業(ye)(ye)、民(min)辦非企業(ye)(ye)單(dan)位、社會(hui)團體參加面試的全日制(zhi)本科(ke)及(ji)以(yi)上學歷畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng),給(gei)予最(zui)高1000元(yuan)一次性求職(zhi)補貼。 |
11 |
青(qing)年人(ren)才創業就業扶持 |
發揮青(qing)年驛(yi)站(zhan)作(zuo)用,對到我區(qu)求職青(qing)年提(ti)供2-7天免費住宿、就業(ye)指導、城市(shi)融入等服務。 |
12 |
青年人才(cai)實習實踐支持 |
對(dui)與我區簽訂實(shi)習(xi)(培訓)合作(zuo)基(ji)地協議的高校院所,組織學生到我區參加企業實(shi)習(xi)實(shi)踐(jian)的,在(zai)企業支(zhi)付實(shi)習(xi)工資基(ji)礎(chu)上(shang),給予每人500元/月(yue)實(shi)習(xi)實(shi)踐(jian)生活(huo)補(bu)(bu)貼(tie),補(bu)(bu)貼(tie)最長不超過12個月(yue)。 |
13 |
鼓勵(li)企業引進青(qing)年人(ren)才 |
企(qi)業(ye)(ye)當年度每招聘(pin)1名全(quan)日制博士(shi)研究生、全(quan)日制碩士(shi)研究生、“雙一(yi)(yi)流”建(jian)設高校或(huo)全(quan)球TOP200高校全(quan)日制本科生的,分(fen)別給(gei)予1萬(wan)元(yuan)、5000元(yuan)、5000元(yuan)獎(jiang)勵,每個(ge)企(qi)業(ye)(ye)最(zui)高獎(jiang)勵10萬(wan)元(yuan);當年度新招聘(pin)大中專畢業(ye)(ye)生50人(ren)(ren)、30人(ren)(ren)以上的,給(gei)予5萬(wan)元(yuan)、3萬(wan)元(yuan)補(bu)貼。對當年度新招聘(pin)5名以上全(quan)日制博士(shi)研究生的企(qi)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(不(bu)含中介機構),給(gei)予最(zui)高20萬(wan)元(yuan)獎(jiang)勵。小(xiao)微創(chuang)業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye),按照創(chuang)造就(jiu)業(ye)(ye)崗(gang)位(wei)數量和(he)每個(ge)崗(gang)位(wei)不(bu)低于2000元(yuan)標準給(gei)予一(yi)(yi)次性創(chuang)業(ye)(ye)崗(gang)位(wei)開發補(bu)貼。 |
14 |
加大技能人才培育 |
對組織職工(gong)參加培訓并新獲得高級(ji)(ji)工(gong)、技師、高級(ji)(ji)技師、特級(ji)(ji)技師、首席技師職業(ye)資格的(de)企業(ye),分別一(yi)次性給予(yu)500元(yuan)(yuan)/人(ren)、1000元(yuan)(yuan)/人(ren)、2000元(yuan)(yuan)/人(ren)、3000元(yuan)(yuan)/人(ren)、5000元(yuan)(yuan)/人(ren)的(de)經(jing)費補貼。 |
15 |
搭(da)建技(ji)能人才(cai)平臺 |
鼓(gu)勵建設企業類高(gao)技能人才培(pei)訓基地,特色(se)首席技師工作站(zhan)、“鋼(gang)城工匠”創新工作室,每(mei)年給予15萬元、10萬元建設補(bu)貼,管(guan)理期3年。 |
16 |
搭建技能人才平臺 |
對自主培(pei)養(yang)獲(huo)得“世界技能大賽”獎牌和“中華技能大獎”“全國技術能手”等領軍型(xing)高技能人才(cai)的(de),分別給予培(pei)養(yang)單位10萬(wan)元、3萬(wan)元、2萬(wan)元經費(fei)補(bu)貼。 |
17 |
開展全員創新競賽(sai)(sai)、職(zhi)業技能大賽(sai)(sai)等活動,獲獎的給予2000元-1萬元獎勵。 |
18 |
鼓勵引進專業型人才 |
對重點(dian)企業(ye)(ye)從域外(含山鋼集團)引進年收入40萬(wan)元(yuan)(稅前)以上且擔(dan)任企業(ye)(ye)中高層職(zhi)(zhi)務(wu)的經營管理人員,簽訂3年以上勞動(dong)(聘(pin)用)合同(tong)(tong)的,每個職(zhi)(zhi)位給予5萬(wan)元(yuan)補(bu)貼,同(tong)(tong)年度同(tong)(tong)一家企業(ye)(ye)最(zui)高補(bu)貼10萬(wan)元(yuan)。 |
19 |
鼓勵引進專業型人(ren)才(cai) |
對從域外引進(jin)法律、金融、規劃、環保(bao)、人力資(zi)源、商(shang)貿物流等領域高級管(guan)理人才,簽(qian)訂3年(nian)以上(shang)勞動(聘用)合同的,每(mei)個(ge)職位給予5萬元(yuan)補貼(tie),同年(nian)度同一(yi)家(jia)企業最高補貼(tie)10萬元(yuan)。 |
20 |
企地人(ren)才(cai)交(jiao)流 |
建(jian)立(li)企地人才(cai)(cai)交流平臺(tai),山鋼集團(tuan)離崗、內(nei)退人員中到區內(nei)企業就業并(bing)簽訂2年(nian)以(yi)上勞務(聘用(yong))協議的,對高級(ji)工、副高級(ji)專(zhuan)業技術人才(cai)(cai)給予(yu)1000元/月(yue)的生活補(bu)貼,對技師、正高級(ji)專(zhuan)業技術人才(cai)(cai)給予(yu)2000元/月(yue)的生活補(bu)貼,補(bu)貼1年(nian)。 |
21 |
引進名師名醫名家 |
引進(jin)教(jiao)育專家、名師名校長、學科(ke)帶頭人、市(shi)級以(yi)上模(mo)范教(jiao)師的,至少工(gong)作5年,根據人才層次給予20萬(wan)元(yuan)-50萬(wan)元(yuan)生活補貼。 |
22 |
引進域(yu)外(包括醫(yi)(yi)療衛生、科(ke)研、教(jiao)學等(deng)領域(yu))到我區醫(yi)(yi)療機構(gou)工作的各類名(ming)醫(yi)(yi),牽(qian)頭組建重點科(ke)室,至(zhi)少工作3年(nian),根據人才(cai)層次(ci)給予10萬元-40萬元生活(huo)補貼。 |
23 |
重點支持藝(yi)術名(ming)家工作室(shi)打造(zao)、文藝(yi)名(ming)家引進(jin)、青年文藝(yi)人才培養等(deng)項目,最(zui)高支持資金(jin)20萬(wan)元。 |
24 |
創新人才平臺扶持 |
鼓勵企業和(he)街道(dao)(功能(neng)區)在一(yi)線(xian)城(cheng)市(shi)設(she)(she)立人才(cai)(cai)工作(zuo)站,開(kai)展(zhan)“人才(cai)(cai)飛地”建設(she)(she),建立人才(cai)(cai)創(chuang)新園區、海外人才(cai)(cai)聯絡站、鄉村振(zhen)興專家(jia)服務基(ji)地等(deng),與高校(xiao)院(yuan)所共建產(chan)業研(yan)究院(yuan)等(deng)平臺載體,經認定(ding)招(zhao)才(cai)(cai)引(yin)智效果突出的,給予(yu)10萬元-20萬元建設(she)(she)經費補貼(tie),可根(gen)據成效連(lian)續補貼(tie)3年。對影響和(he)貢(gong)獻較大的,“一(yi)事一(yi)議”給予(yu)扶持。 |
25 |
重(zhong)大(da)引(yin)才活動扶持 |
區(qu)內(nei)(nei)重(zhong)點企業、行業內(nei)(nei)有較(jiao)大影(ying)(ying)響力的人力資本企業、中介機構等(deng)開(kai)展高(gao)端人才(cai)科技論壇(tan)、高(gao)層(ceng)次(ci)(ci)人才(cai)行、創新(xin)創業大賽(sai)等(deng)引才(cai)活(huo)動,根據展會影(ying)(ying)響力及規模,對(dui)承(cheng)辦方活(huo)動經費(fei)中會務費(fei)、場(chang)地租賃費(fei)、專家費(fei)等(deng)費(fei)用(yong)給(gei)予50%補貼,單次(ci)(ci)活(huo)動給(gei)予最(zui)高(gao)50萬元資金支持。 |
26 |
人(ren)才居(ju)住保(bao)障 |
對企(qi)事業(ye)單位(wei)新(xin)引(yin)進的(de)(de)(de)(de)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)博(bo)士研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)新(xin)引(yin)進的(de)(de)(de)(de)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)碩士研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng),符(fu)(fu)合(he)條件的(de)(de)(de)(de),分(fen)別給(gei)(gei)予(yu)15萬(wan)元(yuan)(yuan)、10萬(wan)元(yuan)(yuan)購(gou)(gou)(gou)(gou)房補(bu)(bu)貼,在鋼城(cheng)購(gou)(gou)(gou)(gou)房的(de)(de)(de)(de)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)博(bo)士研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)再給(gei)(gei)予(yu)5萬(wan)元(yuan)(yuan)購(gou)(gou)(gou)(gou)房補(bu)(bu)貼;企(qi)業(ye)新(xin)引(yin)進的(de)(de)(de)(de)“雙一流”建設高校(xiao)、TOP200海外(wai)高校(xiao)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)和正高級專業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)才,符(fu)(fu)合(he)條件且(qie)(qie)在鋼城(cheng)購(gou)(gou)(gou)(gou)房的(de)(de)(de)(de),給(gei)(gei)予(yu)10萬(wan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)購(gou)(gou)(gou)(gou)房補(bu)(bu)貼;企(qi)業(ye)新(xin)引(yin)進的(de)(de)(de)(de)普通(tong)高校(xiao)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng),符(fu)(fu)合(he)條件且(qie)(qie)在鋼城(cheng)購(gou)(gou)(gou)(gou)房的(de)(de)(de)(de),給(gei)(gei)予(yu)5萬(wan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)購(gou)(gou)(gou)(gou)房補(bu)(bu)貼。加強人(ren)(ren)才公(gong)寓建設,擴大(da)人(ren)(ren)才公(gong)寓入(ru)住(zhu)范圍,對濟南市(shi)分(fen)類(lei)認定的(de)(de)(de)(de)A、B、C、D類(lei)人(ren)(ren)才及全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)博(bo)士研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)、醫療衛生(sheng)(sheng)(sheng)機構、教育(yu)系統新(xin)就業(ye)的(de)(de)(de)(de)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)碩士研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)、“雙一流”和TOP200高校(xiao)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)高級管理人(ren)(ren)才、高級專業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)才等急需(xu)緊(jin)缺人(ren)(ren)才,可免費入(ru)住(zhu),入(ru)住(zhu)時間(jian)最長不超過3年;企(qi)業(ye)新(xin)引(yin)進普通(tong)高校(xiao)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)、大(da)專畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、副高級專業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)才等,可按(an)優惠政策入(ru)住(zhu)。 |