2019年至今，人(ren)(ren)社部發布了(le)多個批次的(de)(de)很多新職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)，其(qi)中包(bao)括能(neng)(neng)帶(dai)領廣(guang)大(da)農民致(zhi)富、提升農業(ye)(ye)(ye)經(jing)營主體經(jing)營管理水平的(de)(de)農業(ye)(ye)(ye)經(jing)理人(ren)(ren)，也包(bao)括能(neng)(neng)夠賦(fu)予(yu)人(ren)(ren)工智能(neng)(neng)人(ren)(ren)類(lei)感知的(de)(de)人(ren)(ren)工智能(neng)(neng)訓練師，更(geng)有智能(neng)(neng)制造工程技術人(ren)(ren)員(yuan)、集(ji)成(cheng)電路(lu)工程技術人(ren)(ren)員(yuan)等前沿職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)。從(cong)目(mu)前發展看，新職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)市(shi)場(chang)空間大(da)，從(cong)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)市(shi)場(chang)需求量大(da)，能(neng)(neng)夠給(gei)從(cong)業(ye)(ye)(ye)者帶(dai)來(lai)較好的(de)(de)薪酬待遇水平與較大(da)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展空間。
新職業(ye)的出現并(bing)非短期(qi)現象，也不是(shi)職業(ye)內容的簡單更新，其背(bei)后反映的是(shi)我(wo)國經濟發(fa)展與(yu)產業(ye)升級的前沿方(fang)向，是(shi)技術進步、組(zu)織與(yu)商業(ye)模式(shi)變革和需(xu)求升級帶來(lai)的長期(qi)趨勢。
一方(fang)(fang)面，技(ji)(ji)術進(jin)步推(tui)動了(le)(le)產業(ye)(ye)(ye)結構(gou)升級，產生(sheng)了(le)(le)高(gao)端(duan)專業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術類新職業(ye)(ye)(ye)。例如，智(zhi)能(neng)制(zhi)造(zao)工程技(ji)(ji)術人員新職業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)出現，就在(zai)很大程度上反映出智(zhi)能(neng)制(zhi)造(zao)是我國(guo)制(zhi)造(zao)業(ye)(ye)(ye)轉型(xing)升級、建設制(zhi)造(zao)強國(guo)的(de)(de)方(fang)(fang)向。該新職業(ye)(ye)(ye)目前(qian)從(cong)業(ye)(ye)(ye)人數(shu)(shu)(shu)(shu)已(yi)超(chao)過150萬(wan)，是未來我國(guo)制(zhi)造(zao)業(ye)(ye)(ye)向智(zhi)能(neng)化(hua)升級不可缺少的(de)(de)人才。技(ji)(ji)術進(jin)步也推(tui)動了(le)(le)數(shu)(shu)(shu)(shu)據和管理成為更高(gao)價值的(de)(de)生(sheng)產要素。數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)技(ji)(ji)術向各行業(ye)(ye)(ye)快(kuai)速(su)滲透，企業(ye)(ye)(ye)數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)化(hua)轉型(xing)需求(qiu)迫切，數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)化(hua)管理師、在(zai)線學習服務師、全媒(mei)體運營師等新職業(ye)(ye)(ye)應(ying)運而生(sheng)。以(yi)數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)化(hua)管理師為例，目前(qian)該職業(ye)(ye)(ye)從(cong)業(ye)(ye)(ye)人數(shu)(shu)(shu)(shu)已(yi)超(chao)過200萬(wan)。
另一方面(mian)，平(ping)(ping)(ping)臺(tai)商(shang)業(ye)模式的出現(xian)，如外(wai)賣平(ping)(ping)(ping)臺(tai)、家政(zheng)服務(wu)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)、網約(yue)車(che)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)等，在我國新經濟(ji)發展中引人矚目，平(ping)(ping)(ping)臺(tai)商(shang)業(ye)模式可以助力改造傳統職業(ye)，實現(xian)效率升(sheng)級與服務(wu)質(zhi)量改善，也(ye)可以產生服務(wu)范圍更(geng)廣、對接客(ke)戶更(geng)多的新職業(ye)。被親切(qie)地稱(cheng)呼為“外(wai)賣小哥(ge)”的網約(yue)配送(song)員，成為連接商(shang)戶與消費者的橋梁，特別是(shi)在新冠肺炎疫情發生后(hou)作用更(geng)加突(tu)出。
不(bu)斷(duan)升(sheng)級(ji)的(de)(de)(de)居(ju)民需求(qiu)(qiu)(qiu)也是推動新職業(ye)(ye)(ye)出(chu)現的(de)(de)(de)驅動力(li)。隨(sui)著我(wo)國人民生(sheng)活(huo)水平不(bu)斷(duan)提(ti)高，社(she)會需求(qiu)(qiu)(qiu)升(sheng)級(ji)趨勢明(ming)顯，消費需求(qiu)(qiu)(qiu)領域(yu)不(bu)斷(duan)細分，迫切(qie)需求(qiu)(qiu)(qiu)更(geng)規范(fan)化(hua)、職業(ye)(ye)(ye)化(hua)的(de)(de)(de)從業(ye)(ye)(ye)者提(ti)供服務。健康(kang)照(zhao)(zhao)護師(shi)(shi)(shi)、呼吸(xi)治療(liao)師(shi)(shi)(shi)、出(chu)生(sheng)缺陷防控咨(zi)(zi)詢師(shi)(shi)(shi)、康(kang)復輔(fu)助技(ji)術咨(zi)(zi)詢師(shi)(shi)(shi)、社(she)群(qun)健康(kang)助理員(yuan)、老(lao)(lao)年人能力(li)評(ping)估(gu)師(shi)(shi)(shi)、食(shi)品(pin)安全管理師(shi)(shi)(shi)等一批(pi)新職業(ye)(ye)(ye)，反映人們對健康(kang)、照(zhao)(zhao)護、養老(lao)(lao)、食(shi)品(pin)安全等社(she)會需求(qiu)(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)提(ti)升(sheng)。同時，消費需求(qiu)(qiu)(qiu)升(sheng)級(ji)也帶動了如電(dian)子競(jing)技(ji)運營師(shi)(shi)(shi)、調飲(yin)師(shi)(shi)(shi)、建筑(zhu)幕墻設計師(shi)(shi)(shi)等細分消費領域(yu)新職業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)出(chu)現。
人社部(bu)公(gong)布的(de)(de)(de)(de)(de)“新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”還僅僅是(shi)近年來出現的(de)(de)(de)(de)(de)各類新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)一小部(bu)分，大批未進入國(guo)家(jia)名錄的(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)已經(jing)破(po)土而(er)出或逐步(bu)成熟。比如，青年人喜(xi)愛的(de)(de)(de)(de)(de)密(mi)(mi)(mi)室(shi)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，已經(jing)孵化出密(mi)(mi)(mi)室(shi)劇(ju)本(ben)、密(mi)(mi)(mi)室(shi)音(yin)效、密(mi)(mi)(mi)室(shi)中控運營等一批崗(gang)位。又如，私影行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)觀影顧問、版權(quan)購買(mai)師(shi)(shi)、轟(hong)趴(pa)館的(de)(de)(de)(de)(de)轟(hong)趴(pa)管(guan)(guan)家(jia)，VR行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)VR指導師(shi)(shi)，餐飲行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)輕食套餐設計師(shi)(shi)、寵物烘焙師(shi)(shi)等，這些新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)盡管(guan)(guan)看上去有(you)點“小眾(zhong)”，但隨著(zhu)消費需求不斷(duan)升級，其(qi)發展(zhan)潛力巨大。對此，除了(le)勞動(dong)者應(ying)(ying)關注新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)長期趨(qu)勢，在新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中找到(dao)更廣闊的(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)空間。有(you)關方面則(ze)應(ying)(ying)加(jia)大對新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)宣(xuan)傳介紹，提升新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)社會認(ren)知度(du)，引導人才(cai)有(you)序(xu)進入新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye);應(ying)(ying)加(jia)大培訓(xun)資源供(gong)給，完善(shan)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人才(cai)培養(yang)體系(xi)，讓更多從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)者可以獲得(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)技能，在新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中得(de)到(dao)充分發展(zhan);應(ying)(ying)及時完善(shan)有(you)關保障政策，加(jia)強對新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人員(yuan)合法權(quan)益的(de)(de)(de)(de)(de)保護力度(du)。