職業規劃五步詳解
大學畢業五(wu)年；身體健康(kang);心(xin)理較正常，性格較外(wai)向，情(qing)緒(xu)較樂觀(guan);好奇心(xin)較強，學習能力(li)不(bu)錯；喜(xi)歡唱歌(ge)；有(you)時會幻想(xiang)。
一(yi)、我(wo)想干什么?
做管理(li)咨詢公司合伙人與(yu)職業經理(li)人;
管(guan)理咨詢(xun)顧問;
先去國外讀MBA，再回國來干管(guan)理(li)咨詢，甚至開(kai)自(zi)己的咨詢公司(si);
和妻(qi)子(zi)共同住在屬于自(zi)己的舒適的住房里，每(mei)天開(kai)著自(zi)己的汽車去工作;
在父母(mu)有生(sheng)之年(nian)能夠盡多一點孝心(xin)，可能的話把他(ta)們(men)接到家里來住(zhu);
有(you)時想(xiang)與(yu)人合(he)伙開(kai)咨詢公司，自己負(fu)責(ze)業(ye)務開(kai)發(fa)，別人負(fu)責(ze)咨詢專案，但現在的(de)老板如果能(neng)吸收(shou)我(wo)做股(gu)東、并提(ti)供更大(da)的(de)事業(ye)空間似乎更好些;
愛好唱歌，大學期間獲得過全校歌詠比賽獨唱男子冠軍，做過當歌星的夢。
二、我能(neng)干什么?
可(ke)管理(li)公司(si)更(geng)多的業務，并能協調公司(si)各部(bu)門的關系;
是推廣公司咨詢業務的能手和指導下屬開發(fa)客戶的老師;
會講業務開發的課程(cheng)和(he)一些較容(rong)易的管理課程(cheng);
會開汽(qi)車(che);
唱卡拉OK很迷人(ren);
相信還可以學會很多東西。
三、環境支持(chi)我干什(shen)么(me)?
現有(you)公(gong)司(si)(si)提(ti)供(gong)升(sheng)職，有(you)可能(neng)獲得一定的股份(公(gong)司(si)(si)計劃明年就(jiu)會擴大為集團，投資(zi)多個專業管理(li)咨詢與管理(li)軟件(jian)公(gong)司(si)(si));
市內有(you)多家同類公司挖我(wo)(wo)去(qu)做(zuo)業務總監或副總，薪酬說得(de)比現在(zai)高一、二(er)倍(現在(zai)我(wo)(wo)一年大約收入20余(yu)萬元(yuan))，有(you)的還(huan)說不用(yong)我(wo)(wo)投資就送(song)我(wo)(wo)股份，但我(wo)(wo)不知他(ta)們能(neng)否辦(ban)好(hao)公司，而(er)我(wo)(wo)如果真(zhen)的去(qu)了后他(ta)們能(neng)否兌現承諾(nuo)也還(huan)是個問題;
有的(de)實業公(gong)司老板也拉(la)我(wo)去(qu)做營銷部門(men)的(de)負責(ze)人，許(xu)以高薪、股權等，但我(wo)覺(jue)得其(qi)他行(xing)業得到的(de)尊重不如(ru)咨詢業;
可以去大學(xue)深(shen)造;
也可以讀(du)在職MBA，只要有好(hao)的(de)課程與教師;
弟(di)弟(di)可(ke)以幫助我聯系國外的大學讀書，但以后(hou)可(ke)能(neng)還要回來從頭開始;
去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專業成就很渺茫。
四(si)、我的職(zhi)業與生活(huo)規(gui)劃(hua)是什么?
繼(ji)續在現在的公司好(hao)好(hao)干，不遠的未(wei)來(lai)能有職位的晉升，并獲(huo)得(de)合伙(huo)創業的機會;
工作的同時選擇在職的MBA進修;
買(mai)房(fang)、結婚(hun);買(mai)汽車(che);
經常去看父母，以后接(jie)他們來(lai)住;
有時去唱(chang)歌(ge)玩(wan)玩(wan);
去(qu)其他公司做(zuo)合伙(huo)創業者(zhe);
出國讀書。
S先生對自己提出的10年、6年目標，他不愿明示與人;而3年的目標是：任所在公司的副總經理、攻讀在職MBA、年收入50萬元、成為公司的正式股東、擁有自己的住房與汽車、結婚并接來父母。不到3年，除父母不久前來住了一段時間，卻嫌移民城市節奏太快、熟人太少、呆不習慣而又返回之外，其他愿望都已經實現了。
五(wu)、職業與生(sheng)活規(gui)劃是否(fou)必要?
回(hui)答因人而異，但規劃(hua)至少會(hui)給人帶(dai)來以下好處。
1、減少(shao)許多焦慮與(yu)(yu)情(qing)緒波動(高漲與(yu)(yu)低落)。
2、生活與工(gong)作的(de)效率更高，更易(yi)獲得成就。
3、不(bu)易受(shou)到別人的干(gan)擾;可能給別人以有益的影(ying)響(xiang)。
就職業生涯而言，不管你規(gui)劃與否，都存在(zai)一個周期。而積(ji)極進取并(bing)做正確規(gui)劃(不一定是以上的(de)方法)的(de)人(ren)，往往能(neng)夠達(da)到目標，享受到的(de)愉悅也(ye)多(duo)一些(xie)，反之則痛苦和抱怨成為(wei)生活的(de)主調。一般規(gui)律如(ru)下(xia)：
生涯時期 年齡區間 積極并做(zuo)出規(gui)劃者(zhe)的狀(zhuang)態 消極且(qie)不做(zuo)規(gui)劃者(zhe)的狀(zhuang)態
嘗試期 18-28歲 主動轉換 隨波逐流
積累(lei)期 20-30歲 堅持、少轉換 隨遇(yu)而(er)安
創業、攀(pan)登期 25-35歲 波(bo)折間(jian)成績(ji) 外強中干(gan)
發展期(qi) 30-50歲 獲取(qu)足量成就(jiu) 失志頹廢(fei)
成熟期 40-55歲 有效守成 抱殘守缺
總結、顧問期(qi) 50-65歲 樂于傳(chuan)授(shou) 阻(zu)止青年創業