職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)是一(yi)件大事,它決定了人(ren)一(yi)生的(de)事業(ye)走向,同(tong)時也關聯相應的(de)生活方式。職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)發(fa)(fa)生在職(zhi)業(ye)選擇之(zhi)(zhi)前,也同(tong)時發(fa)(fa)生在職(zhi)業(ye)發(fa)(fa)展的(de)過(guo)程(cheng)中(zhong),規(gui)劃(hua),調整(zheng)再(zai)規(gui)劃(hua)是一(yi)條必經之(zhi)(zhi)路。
1、聽從心(xin)的召喚
在(zai)評估過自(zi)己的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li),特長和專業方向(xiang)之后,一定要(yao)(yao)順從心(xin)的(de)(de)(de)選擇。很(hen)多(duo)年輕人容易(yi)被物質(zhi)條(tiao)件,社會(hui)(hui)評價和同(tong)類攀比等(deng)多(duo)種因素影響(xiang)了自(zi)己的(de)(de)(de)判斷和選擇。相(xiang)信自(zi)己的(de)(de)(de)直覺(jue),在(zai)判斷自(zi)己的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業前(qian)景時一定要(yao)(yao)讓心(xin)說話(hua):我會(hui)(hui)熱(re)愛(ai)這(zhe)樣的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業,我有能(neng)(neng)力(li)接受(shou)職(zhi)(zhi)業帶來的(de)(de)(de)挑戰,我相(xiang)信自(zi)己會(hui)(hui)干出好(hao)成(cheng)績………如果有了這(zhe)樣的(de)(de)(de)召(zhao)喚,請(qing)不要(yao)(yao)在(zai)猶豫和彷徨(huang)。
2、尋找優質的(de)職業導師(shi)
職(zhi)(zhi)業生(sheng)涯很長(chang),很多職(zhi)(zhi)業經(jing)(jing)驗是(shi)(shi)必(bi)須靠時間(jian)累(lei)積。所(suo)以(yi)(yi)(yi)對一(yi)個初(chu)入職(zhi)(zhi)場的(de)(de)(de)人要一(yi)眼(yan)看到職(zhi)(zhi)業的(de)(de)(de)本質,或許是(shi)(shi)一(yi)個不小的(de)(de)(de)難題。所(suo)以(yi)(yi)(yi)在(zai)職(zhi)(zhi)業規(gui)劃之前,可(ke)以(yi)(yi)(yi)尋找優質的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業導師進行(xing)咨詢和了解,從他們身上解讀(du)職(zhi)(zhi)場發展(zhan)的(de)(de)(de)定律,并少走不必(bi)要的(de)(de)(de)彎路。這樣的(de)(de)(de)導師可(ke)能(neng)是(shi)(shi)實習時的(de)(de)(de)上司,可(ke)能(neng)是(shi)(shi)頂(ding)尖企業的(de)(de)(de)人事經(jing)(jing)理,也可(ke)能(neng)是(shi)(shi)身邊的(de)(de)(de)學長(chang)學姐(jie)。虛心聆(ling)聽,就可(ke)以(yi)(yi)(yi)掌握一(yi)定的(de)(de)(de)規(gui)律,讓自己的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業之路走得順暢。
3、走好職場第一(yi)步
職(zhi)(zhi)場的(de)第一步,也(ye)是(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃中的(de)重要內容。職(zhi)(zhi)場發展的(de)積(ji)累就是(shi)從第一步開始的(de)。 要學會(hui)分析(xi)公司,行(xing)業(ye)(ye),職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)崗位的(de)優勢劣(lie)態(tai),同時要了解(jie)自(zi)己(ji)的(de)SWOT,千萬不能盲從。第一步值千金,千里之(zhi)行(xing)始于足(zu)下,第一步的(de)準確(que)將有可(ke)能帶來后(hou)(hou)面(mian)每一步的(de)準確(que)。很多(duo)年(nian)輕(qing)人抱著"先干起來以(yi)后(hou)(hou)再說(shuo)"的(de)心(xin)態(tai),只能在遭遇挫折時放棄(qi)。走對了第一步即使有挫折,也(ye)能自(zi)我堅持。
4、職業(ye)發展要有(you)大目(mu)標
職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)好比(bi)人生(sheng)規(gui)劃(hua),如果局限在一(yi)個前途和個人利益方(fang)面,那(nei)么此一(yi)生(sheng)也(ye)就僅(jin)僅(jin)是(shi)一(yi)個自我(wo)滿足的一(yi)生(sheng)。按照馬(ma)斯洛的需求原(yuan)理,我(wo)們每一(yi)個人在求得安全,溫飽(bao)之后,是(shi)會渴(ke)望被人認同,被人尊重,甚至(zhi)是(shi)自我(wo)理想實(shi)現的要求,所以(yi)我(wo)們的職(zhi)(zhi)業(ye)目標是(shi)必(bi)須帶有社會責任感(gan),當然職(zhi)(zhi)業(ye)目標可以(yi)分短期(qi),中(zhong)期(qi),長期(qi)來完成。
5、在調整(zheng)中(zhong)完(wan)善
職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃有(you)一(yi)個明(ming)顯的(de)(de)(de)階(jie)段性特征(zheng),所以(yi)在不同發展(zhan)的(de)(de)(de)階(jie)段都必須做出相(xiang)應的(de)(de)(de)調(diao)整,甚(shen)至是改(gai)變。但職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展(zhan)的(de)(de)(de)宗旨是不變的(de)(de)(de),就是通(tong)過職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展(zhan)的(de)(de)(de)機(ji)會,體現個人的(de)(de)(de)價(jia)值(zhi),為社(she)會做出應有(you)的(de)(de)(de)貢獻。所以(yi)有(you)了這樣長(chang)期而(er)又宏(hong)觀的(de)(de)(de)視(shi)野,就會根(gen)據自己的(de)(de)(de)自身狀(zhuang)況(kuang)的(de)(de)(de)改(gai)變而(er)做出應該的(de)(de)(de)調(diao)整。職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃不是將職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)目標定得最高就是好,而(er)是切合實際的(de)(de)(de),可行(xing)的(de)(de)(de),有(you)計劃一(yi)步步完成的(de)(de)(de)規(gui)劃才使最好的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃。
注意(yi)事項：
不要高(gao)估(gu)自己的能力
不要低估(gu)職業(ye)的風險
不要輕易放棄,堅(jian)持是職業發展的一(yi)把金鑰匙
不(bu)要閉門造車,尋找合適的(de)幫(bang)助是一個不(bu)錯的(de)捷徑
不要以索取(qu)為職(zhi)業目標,一份付出(chu)一分(fen)收獲是游戲(xi)的規則(ze)