羅丹說(shuo)：“工作(zuo)就是(shi)人(ren)生(sheng)的價(jia)值(zhi)、人(ren)生(sheng)的歡樂，也(ye)是(shi)幸(xing)福之(zhi)所在(zai)(zai)。”在(zai)(zai)工作(zuo)中，盡管(guan)有(you)時辛(xin)苦，有(you)時沮喪，但是(shi)我們不(bu)得(de)不(bu)承認，工作(zuo)是(shi)實(shi)現自(zi)(zi)身價(jia)值(zhi)的一個重要(yao)方面。而(er)如何(he)在(zai)(zai)工作(zuo)中實(shi)現自(zi)(zi)身價(jia)值(zhi)，最大限(xian)度發揮自(zi)(zi)我的正能量，相信每(mei)個人(ren)都會(hui)有(you)一些感受。
1、小人物的(de)價值體現需(xu)要清楚地明白你(ni)需(xu)要什么，通過工作你(ni)能(neng)得到什么，你(ni)能(neng)改(gai)變什么。
人們(men)對(dui)待工(gong)作(zuo)的(de)(de)態度(du)各有不(bu)同，有些人認為他(ta)(ta)在(zai)做的(de)(de)只是(shi)一(yi)(yi)(yi)份養家糊口的(de)(de)工(gong)作(zuo)，在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)表現出來的(de)(de)更多的(de)(de)是(shi)應付了事(shi)。還有一(yi)(yi)(yi)部(bu)分人覺得他(ta)(ta)是(shi)在(zai)從事(shi)一(yi)(yi)(yi)份事(shi)業，他(ta)(ta)們(men)對(dui)工(gong)作(zuo)的(de)(de)態度(du)和遠見度(du)就(jiu)不(bu)一(yi)(yi)(yi)樣了。高度(du)和視角不(bu)同，成就(jiu)事(shi)業的(de)(de)欲望一(yi)(yi)(yi)旦變得強烈了，做起事(shi)情來就(jiu)顯得特別有積極性。
小人(ren)物的價(jia)值體現需(xu)要(yao)清楚(chu)地明白你需(xu)要(yao)什么，通過(guo)工(gong)作(zuo)你能得到什么，你能改變什么。小人(ren)物同(tong)樣能感染別人(ren)，小人(ren)物也能擁有領導(dao)力。作(zuo)為基層員工(gong)應(ying)該將專(zhuan)注(zhu)和(he)熱情(qing)集中在工(gong)作(zuo)本(ben)身，跟自己比較，每(mei)隔一(yi)段(duan)時(shi)間評估自己的業務是否(fou)更加熟練了，看看工(gong)作(zuo)中遇到問(wen)題能否(fou)處(chu)理得更加得心應(ying)手了。長(chang)此以往，對工(gong)作(zuo)本(ben)身專(zhuan)注(zhu)的累積，所獲(huo)得的成績可能會遠遠超(chao)出一(yi)般的同(tong)事。因為時(shi)間對每(mei)一(yi)個人(ren)都(dou)是公平的。
2、解(jie)放思想(xiang)，勇于創(chuang)新，不要(yao)把(ba)自(zi)己局限在某個(ge)固定(ding)的工作崗(gang)位上(shang)
人最大(da)的(de)(de)(de)敵(di)人是自(zi)己(ji)，很(hen)多(duo)人容(rong)易把自(zi)己(ji)限定(ding)在(zai)(zai)某個框(kuang)框(kuang)里，認(ren)為(wei)自(zi)己(ji)只能干這個，不能做其(qi)他業(ye)務，這是對人才自(zi)身和(he)社會資(zi)源的(de)(de)(de)極大(da)浪費。作(zuo)為(wei)營業(ye)部的(de)(de)(de)財務人員，我們除了(le)做好財務的(de)(de)(de)相關工作(zuo)，還要積極主動參與營業(ye)部的(de)(de)(de)管理，把自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)思(si)維打開，了(le)解證券、期貨、基金等相關業(ye)務。在(zai)(zai)這種(zhong)前提下，不要把自(zi)己(ji)局限在(zai)(zai)某個固定(ding)的(de)(de)(de)工作(zuo)崗(gang)位上，可以(yi)嘗試了(le)解新事物(wu)，勇敢接受新事物(wu)帶來的(de)(de)(de)挑(tiao)戰，做出(chu)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)品牌。
3、在(zai)做(zuo)好自己工作(zuo)的(de)同時(shi)，協助(zhu)(zhu)好他人的(de)工作(zuo)，是一種(zhong)更高層次的(de)幫助(zhu)(zhu)，是工作(zuo)價值的(de)一種(zhong)體現，更是種(zhong)美德(de)。
現在，面(mian)對客戶經理(li)(li)對公司相關政策的(de)(de)咨詢，我不(bu)(bu)再視其為(wei)一種(zhong)煩惱，而(er)是化成一種(zhong)喜(xi)悅，因為(wei)每(mei)(mei)一次咨詢，代表著(zhu)客戶經理(li)(li)對工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)熱情，都(dou)體現著(zhu)客戶經理(li)(li)要前進(jin)的(de)(de)方向，意味(wei)著(zhu)這(zhe)(zhe)個客戶經理(li)(li)有可能(neng)在這(zhe)(zhe)個政策下(xia)取得巨大(da)的(de)(de)成就。雖然(ran)，我與這(zhe)(zhe)個成就沒有什(shen)么(me)交集，但(dan)是我依然(ran)喜(xi)悅，為(wei)我能(neng)夠提供(gong)協助感(gan)到快樂，為(wei)能(neng)夠與廣(guang)大(da)同(tong)事(shi)共促營業(ye)(ye)部的(de)(de)發展而(er)高(gao)興。授人(ren)以(yi)魚，不(bu)(bu)如(ru)授人(ren)以(yi)漁(yu)，我始終堅信，在做好(hao)自己(ji)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)同(tong)時(shi)，協助好(hao)他人(ren)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，是一種(zhong)更高(gao)層次的(de)(de)協助，更是一種(zhong)美德。雖然(ran)距(ju)離(li)卓(zhuo)越仍有距(ju)離(li)，但(dan)是，我會(hui)始終以(yi)這(zhe)(zhe)種(zhong)追求卓(zhuo)越的(de)(de)心態，勇于付出，不(bu)(bu)怕吃虧(kui)，每(mei)(mei)天多學一點(dian)，每(mei)(mei)天多做一點(dian)，與營業(ye)(ye)部的(de)(de)每(mei)(mei)位員(yuan)工(gong)(gong)共同(tong)成長(chang)，見證公司美好(hao)的(de)(de)明(ming)天!
4、合作是隊(dui)員(yuan)間以(yi)相互奉(feng)獻(xian)來代替個(ge)人的表現，以(yi)服(fu)務隊(dui)友來代替冷(leng)漠比拼
“你(ni)不需要頭銜(xian)(xian)，也能(neng)做到(dao)很多事”，因為不需要依靠頭銜(xian)(xian)，你(ni)也能(neng)取得進步，獲得肯定，你(ni)的(de)努(nu)力并非無人(ren)問津。同時(shi)，我們也強(qiang)調合作(zuo)是(shi)隊(dui)員(yuan)間以(yi)相互奉獻來代(dai)(dai)替(ti)個人(ren)的(de)表現(xian)，以(yi)服務隊(dui)友來代(dai)(dai)替(ti)冷漠比拼。無論做什么工作(zuo)，團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)的(de)協作(zuo)將遠(yuan)(yuan)勝于孤軍奮戰(zhan)。團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)永遠(yuan)(yuan)比個人(ren)更重要，當你(ni)愿(yuan)意(yi)與(yu)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)成員(yuan)協作(zuo)，奉獻出自己的(de)才能(neng)時(shi)，你(ni)的(de)個人(ren)價值(zhi)才能(neng)在團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)的(de)勝利中大放異彩。