俗話說言談舉(ju)止(zhi)(zhi)，在面試(shi)過程中，求(qiu)職者(zhe)要(yao)給考官(guan)留下個好印(yin)象(xiang)，不僅要(yao)說話得體，還要(yao)注意(yi)自己(ji)的行為舉(ju)止(zhi)(zhi)等(deng)細(xi)節(jie)表現是否(fou)得當。有時候，面試(shi)考官(guan)還會特意(yi)設計一(yi)些小環節(jie)考察求(qiu)職者(zhe)是否(fou)注重細(xi)節(jie)。
美國福祿(lu)克公司區域經理齊志(zhi)仕常年參與(yu)公司的(de)(de)人(ren)事招聘(pin)工(gong)作，他(ta)認為，往(wang)往(wang)在面試中(zhong)表(biao)現(xian)從容自(zi)信(xin)、有親(qin)和(he)力(li)的(de)(de)求(qiu)職(zhi)者(zhe)令他(ta)印象深(shen)刻。而這些(xie)素質，都是通過細節可(ke)以(yi)考察出來的(de)(de)。
正裝讓人壓(ya)迫商(shang)務休(xiu)閑款受歡迎(ying)
齊志仕(shi)認為(wei)，求職者在著裝(zhuang)上應該盡量與公(gong)司文化相(xiang)符合(he)，太(tai)正式或(huo)者太(tai)休(xiu)閑，都不(bu)適合(he)。商務休(xiu)閑型會(hui)讓他感覺更加舒服。“西裝(zhuang)革履，會(hui)顯得(de)過于嚴謹(jin)，容易(yi)讓人產生壓迫感。穿著運動裝(zhuang)面試，會(hui)讓人覺得(de)你太(tai)隨意了。”。
如何考察求職者是否自信?齊志仕認為，在很多細節上都可以看出來。“比方說眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實都是緊張的表現。”
還有很(hen)多其他方面也可以看出(chu)求(qiu)職者(zhe)是否自(zi)(zi)信(xin)。比方說，“冬天很(hen)多求(qiu)職者(zhe)都穿著羽絨(rong)服來面試，但是會(hui)議(yi)室很(hen)熱，我們特意(yi)在會(hui)議(yi)室安排了一個衣架，如(ru)果求(qiu)職者(zhe)進來后，能夠很(hen)自(zi)(zi)如(ru)的(de)脫(tuo)下羽絨(rong)服掛(gua)在衣架上，就會(hui)讓人覺得他很(hen)從(cong)容自(zi)(zi)信(xin)，沒有緊張。”
遲到或太(tai)早到是不好的(de)時(shi)間觀念
約定的面試時間是下午兩點，那你會幾點到現場呢?可能一般人都會認為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時、沒禮貌的印象，但是如果距離面試時間太早到，往往會讓考官覺得這名求職者缺乏計劃性。“比方說約定的下午兩點，可他提前半個小時就到了，這個時候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認為，距離面試約定時間10分鐘以內到，都是比較恰當的到達時間。
喝了半瓶的飲料你會隨手帶走嗎?
為(wei)了(le)(le)考察求(qiu)職者(zhe)在一(yi)些細(xi)節上的行為(wei)表(biao)現(xian)，面試(shi)過(guo)程中，齊志仕還(huan)會(hui)在細(xi)節上設計一(yi)些小(xiao)“圈(quan)套”。“比(bi)方說，在正式面試(shi)開始之前，我(wo)往往會(hui)遞他一(yi)瓶(ping)飲(yin)料，如(ru)果臨走(zou)時，他將喝(he)了(le)(le)半瓶(ping)的飲(yin)料隨手帶走(zou)，給(gei)我(wo)的印象就會(hui)比(bi)較好。”
進入會(hui)議(yi)室之前，求(qiu)(qiu)(qiu)職者(zhe)都應(ying)該敲門進入。但(dan)是有時候，齊志仕還會(hui)假裝接客戶(hu)的(de)電(dian)話(hua)。當他說(shuo)“請進”之后(hou)，如果(guo)求(qiu)(qiu)(qiu)職者(zhe)能(neng)夠通過眼神或者(zhe)手勢示意他“你不方便，一(yi)會(hui)兒再進”，就會(hui)給他留下個好印象，如果(guo)求(qiu)(qiu)(qiu)職者(zhe)直接進入現(xian)場坐下來，等他聽電(dian)話(hua)，就很難在這(zhe)一(yi)關被(bei)加分(fen)了。“求(qiu)(qiu)(qiu)職者(zhe)應(ying)該想到，我這(zhe)個電(dian)話(hua)有可(ke)能(neng)是給客戶(hu)打的(de)，有可(ke)能(neng)涉(she)及到商業(ye)機密，不想讓外(wai)人聽到。”
事實上(shang)，大(da)多數求職(zhi)者在(zai)這(zhe)些細節(jie)上(shang)的(de)表現(xian)都(dou)不能(neng)做到盡善(shan)盡美，但是齊志仕認為，求職(zhi)者在(zai)面試(shi)時應(ying)(ying)盡可能(neng)多地注意自己(ji)的(de)細節(jie)表現(xian)。對于沒(mei)有太多應(ying)(ying)聘經驗的(de)畢業生(sheng)來(lai)說，齊志仕建議，多參與社會實踐(jian)活動、多與成功的(de)職(zhi)業人士在(zai)一起交流，還是能(neng)提高自己(ji)在(zai)細節(jie)上(shang)的(de)修為的(de)。