向面試官陳述自己的經驗與優勢(shi)時在(zai)表達上要注意以下幾點：
1. 用數據說話
想要吸引面試(shi)官(guan)的(de)注意，有(you)數(shu)(shu)(shu)據(ju)很(hen)重要。你(ni)(ni)負(fu)責什(shen)么工作(zuo)(zuo)并不能(neng)代表你(ni)(ni)完成(cheng)工作(zuo)(zuo)的(de)質量，一個(ge)準確的(de)數(shu)(shu)(shu)據(ju)能(neng)更直觀地體現(xian)工作(zuo)(zuo)的(de)業(ye)(ye)績。因此(ci)請詳細描(miao)述你(ni)(ni)取得的(de)業(ye)(ye)績的(de)具體內(nei)容，比(bi)如“在(zai)擔任銷(xiao)售經(jing)理的(de)一年中，分銷(xiao)商(shang)從10家發展到45家，公司從業(ye)(ye)務每(mei)月500萬增(zeng)加到每(mei)月2000萬”。比(bi)如你(ni)(ni)應聘的(de)是新(xin)媒體運營，你(ni)(ni)可以這樣(yang)表達(da)(da)：“我接(jie)手時公眾(zhong)號粉(fen)絲只有(you)3萬人，經(jing)過一年粉(fen)絲數(shu)(shu)(shu)增(zeng)長到10萬，平均每(mei)篇推(tui)廣的(de)閱讀數(shu)(shu)(shu)達(da)(da)到8000。”
2. 突顯自己(ji)的優勢
如果一位想買(mai)化妝品的顧客(ke)，她的需(xu)求是(shi)淡(dan)斑，那么向(xiang)她推(tui)(tui)薦(jian)再多再好的其他功能(neng)的商品也是(shi)無意義(yi)的。所以我(wo)們向(xiang)面(mian)(mian)試官陳述的內容不(bu)需(xu)要面(mian)(mian)面(mian)(mian)俱到，表現得什么都(dou)懂(dong)，而是(shi)要有針對性。前面(mian)(mian)我(wo)們已(yi)經了(le)解(jie)到面(mian)(mian)試官的真實(shi)需(xu)求，理應針對這(zhe)些需(xu)求來進(jin)行重點(dian)“推(tui)(tui)薦(jian)”。最(zui)好是(shi)“推(tui)(tui)薦(jian)”到面(mian)(mian)試官的心坎上。
聚焦(jiao)自(zi)己某一(yi)(yi)點特(te)長，并將(jiang)其充分表(biao)達出來時，會讓對(dui)方更加信(xin)服(fu)你(ni)在這(zhe)方面能力突(tu)出，值得信(xin)賴。需要特(te)別注(zhu)意的(de)是(shi)，你(ni)所聚焦(jiao)的(de)這(zhe)一(yi)(yi)特(te)長，一(yi)(yi)定(ding)和目標職位(wei)的(de)核心素質要求是(shi)相關的(de)。
3. 突出能為(wei)公(gong)司帶來什(shen)么
公司之(zhi)所以聘用你，是相信你能夠為公司創造(zao)效益。因此，在(zai)講明你的(de)成績(ji)和優勢后，緊(jin)接著要表(biao)明自己如果擔任這一職位，將(jiang)會通(tong)過(guo)什么(me)樣的(de)方法給(gei)公司創造(zao)效益。同樣是面試(shi)新媒體運(yun)營(ying)，你可以說(shuo)：“我會通(tong)過(guo)……的(de)策(ce)劃，擴大品牌影響力，提升……轉(zhuan)化率。”