關于職位內(nei)容——
1、我的直接上司的職位是？（目的為了解(jie)此職位在公(gong)司中(zhong)的地位，同時亦(yi)可知道(dao)未來發展空間(jian)）
2、公司(si)(si)對這個職位(wei)有什(shen)么特別的(de)(de)要求(qiu)？（目的(de)(de)為了解公司(si)(si)對此職位(wei)的(de)(de)重(zhong)(zhong)視(shi)程度，以及薪資福(fu)利相關細項——譬如需要對禮儀方(fang)面特別注重(zhong)(zhong)，那可能就是要經常出席各種(zhong)大型活(huo)動場合）
3、公司對此(ci)職位一般如(ru)何作(zuo)績(ji)效考核？（目的為(wei)更清楚(chu)了解工作(zuo)內(nei)容和(he)工作(zuo)目標）
4、我所工作的(de)部(bu)門有多少人？（目的(de)為間(jian)接了解公司規模(mo)大小，以及(ji)部(bu)門在公司中(zhong)的(de)地位(wei)）
關(guan)于薪(xin)資福利：
1、我所應聘(pin)的職位的工資(zi)構(gou)成是怎(zen)么(me)樣的？（目的為了解(jie)工作績(ji)效是如何與收入掛鉤的）
2、除工資(zi)之外，公司(si)提供社保(bao)嗎？都有哪些項目？（目的(de)為了解公司(si)是否為一(yi)遵紀(ji)守法的(de)公司(si)，不過現在很(hen)多都只是上(shang)其中一(yi)兩個(ge)或者是按最低(di)標準上(shang)，或直接(jie)與工資(zi)打包發(fa)給你自己(ji)上(shang)，唉，此問題樓(lou)主自己(ji)考慮(lv)吧）
3、公司(si)平時一般有什么(me)福(fu)利？（目的(de)為了(le)解公司(si)的(de)人(ren)性化管理程度，通(tong)常越多的(de)福(fu)利細項的(de)公司(si)，管理都不會太差(cha)，如通(tong)訊補(bu)貼(tie)(tie)、電話補(bu)貼(tie)(tie)、飯補(bu)、租房補(bu)貼(tie)(tie)、生日活動、集(ji)體(ti)活動、體(ti)檢甚至取暖(nuan)補(bu)貼(tie)(tie)、降(jiang)溫(wen)費等等等等）
關于工作(zuo)環境(jing)：
1、此(ci)職位需(xu)(xu)要(yao)(yao)經常加(jia)班(ban)嗎？（目的為(wei)了解工(gong)作(zuo)強度，不(bu)過問此(ci)問題的時候需(xu)(xu)要(yao)(yao)一些技巧，最好不(bu)要(yao)(yao)讓對方認為(wei)你是(shi)不(bu)想加(jia)班(ban)的人(ren)，即使是(shi)此(ci)職位并不(bu)需(xu)(xu)要(yao)(yao)加(jia)班(ban)——沒有老板不(bu)喜歡勤勞(lao)的能額外付出的員工(gong)）
2、公司會對此職位提供什么工(gong)(gong)(gong)作保障(zhang)措施嗎？（目(mu)的(de)(de)(de)為了解(jie)工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)(de)危險程度(du)，這個更多的(de)(de)(de)相(xiang)對于(yu)工(gong)(gong)(gong)廠(chang)/醫院/特殊(shu)行業的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作崗位而言）
3、業(ye)余(yu)時間你(ni)(ni)們一般(ban)會組織(zhi)什么活動？（目的(de)(de)(de)為了解公司的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)文化和部門工作氛圍(wei)，需注(zhu)意提問(wen)此(ci)問(wen)題的(de)(de)(de)前提是(shi)你(ni)(ni)跟面試官談(tan)得比較融洽(qia)輕松愉快的(de)(de)(de)時候(hou)）
公司介紹，工作內容詳細介紹，這兩(liang)項都是必問(wen)的。如(ru)果是外企的話，中方員(yuan)工最(zui)高能做到什么職位也最(zui)好了解清楚。