面試(shi)的成功(gong)非(fei)常倚重表(biao)達(da)能力，“能做會說”最(zui)易贏得面試(shi)官(guan)青睞。但(dan)也要謹記，切勿(wu)表(biao)達(da)過頭，一開口(kou)就讓面試(shi)官(guan)對(dui)你產生反感。
1.嘴巴太甜也會(hui)犯(fan)錯
“X總”、“X經理”、“我們公司”……把這些尊敬、親切的(de)(de)稱呼用于第一(yi)次(ci)面(mian)試，不(bu)但加不(bu)了面(mian)試的(de)(de)印象分(fen)，可能還會減分(fen)。根據前程(cheng)無憂論壇(bbs.51job.com)的(de)(de)調查，“過于親熱的(de)(de)套磁”是面(mian)試官們最反(fan)感的(de)(de)面(mian)試行為。
雖說國企(qi)(qi)等愛用官銜稱(cheng)呼，如“X總”、“X工程師”，外企(qi)(qi)喜用英語名(ming)互相稱(cheng)呼，但這些稱(cheng)謂一般都用于(yu)同事或者合作伙伴之間，初(chu)次見面(mian)就用這些稱(cheng)謂打招呼，也許不(bu)會(hui)拉近距離，反(fan)而(er)會(hui)適得其反(fan)，讓面(mian)試官起(qi)一身雞(ji)皮疙瘩。
Q-time： 面試時怎么稱呼對方較(jiao)自(zi)然?
用(yong)“您”總不會有錯。除非面試官(guan)主動(dong)讓你改口(kou)，直(zhi)呼(hu)其名(ming)或者英文名(ming)字，否則還是用(yong)“您”比較合適，有人覺得這樣稱呼(hu)太過生(sheng)分做作，但面試這樣嚴肅的場合，還是很需(xu)要(yao)注重禮貌和形(xing)象的。
2.思維過于敏(min)捷也會(hui)讓人生厭
這里(li)所說(shuo)的“思(si)維過于敏捷”，是指在面(mian)試(shi)(shi)時思(si)維跳脫、非常自(zi)我，表(biao)現(xian)為“總是打斷別人說(shuo)話”，這為是排在第二(er)位的最令面(mian)試(shi)(shi)官反感(gan)的行為。想證明(ming)自(zi)己一直在聆聽(ting)面(mian)試(shi)(shi)官的說(shuo)話，并能隨(sui)時加入自(zi)己的意見(jian)是好事，但要注意方式方法。
Q-time：面(mian)試(shi)時如何打斷(duan)(duan)面(mian)試(shi)官，怎樣(yang)做比較禮貌?打斷(duan)(duan)的頻率和節奏怎么把(ba)握?
當(dang)面試(shi)官所說(shuo)的觀(guan)點和自(zi)己有(you)分(fen)歧時，即使是(shi)這樣(yang)，當(dang)他(ta)的話沒(mei)有(you)說(shuo)完時，也(ye)不要(yao)冒然(ran)打斷(duan)，否則，面試(shi)官會覺(jue)得(de)此人太自(zi)大(da)或過于強勢。在(zai)面試(shi)官說(shuo)話時，要(yao)適當(dang)地點頭或稱“嗯(ng)、是(shi)”，讓對方知道你在(zai)認真聆聽(ting)和思考。
如果要打斷面(mian)試(shi)(shi)官(guan)，應該讓面(mian)試(shi)(shi)官(guan)把正在(zai)說(shuo)的(de)(de)一(yi)段(duan)話或者一(yi)句話說(shuo)完，然后再說(shuo)，“不好意(yi)思，我想和您(nin)談(tan)談(tan)關(guan)于(yu)剛剛您(nin)所說(shuo)的(de)(de)XXX的(de)(de)看法(fa)……”，語氣要委婉。如果是(shi)中(zhong)文面(mian)試(shi)(shi)，在(zai)打斷面(mian)試(shi)(shi)官(guan)時請不要用“excuse me”“pardon”，那樣會(hui)顯得太做作(zuo)。
整場(chang)面試(shi)的打斷不宜超過三次(ci)以上。如果你確實有(you)較多和面試(shi)官(guan)不同(tong)的觀點(dian)，可以等聊完一(yi)個(ge)段落，或整場(chang)面試(shi)結(jie)束后，再總的來談(tan)談(tan)你的看法。