1、擇時而動
上(shang)網(wang)的(de)高峰一般集中在中午和(he)下午5點到(dao)午夜，這段時(shi)間內上(shang)網(wang)傳輸(shu)速度(du)極慢，填寫有(you)關求職表格還(huan)會出現錯(cuo)誤(wu)信息。避開(kai)這段時(shi)間，特(te)別是上(shang)午六點到(dao)八點這段時(shi)間，同樣(yang)的(de)設備能讓(rang)你享受“飛”起來的(de)感覺。
2、多開(kai)窗口(kou)
同時多打(da)開幾(ji)個(ge)(ge)瀏覽器窗(chuang)口(kou)，有助于節省傳輸時間，也可(ke)以在(zai)一(yi)個(ge)(ge)窗(chuang)口(kou)輸入(ru)個(ge)(ge)人信(xin)息，在(zai)另一(yi)個(ge)(ge)窗(chuang)口(kou)查看就業(ye)信(xin)息。
3、留意首頁
一般每個網(wang)站都會在首頁(ye)放上(shang)“最(zui)新(xin)消(xiao)(xiao)息(xi)”，很(hen)多(duo)求職者都忽略了這一點(dian)，其(qi)實“最(zui)新(xin)消(xiao)(xiao)息(xi)”里往往包含了最(zui)新(xin)的(de)招聘信(xin)息(xi)和(he)政策(ce)信(xin)息(xi)。另外，首頁(ye)上(shang)的(de)網(wang)站內(nei)部結構(gou)與索引也十分(fen)重要(yao)，如果(guo)時間允許最(zui)好不要(yao)錯過。
4、NEW的訣竅
在網站上，不少標題旁都有“New”字樣(yang)，表示最新更新過。對于首(shou)次(ci)訪問該網站的(de)求(qiu)職(zhi)者來說，“New”的(de)意(yi)義并不大，但當你下(xia)次(ci)再訪問時(shi)，只要(yao)留意(yi)“New”旁最近更新的(de)欄(lan)目就可以(yi)了，這樣(yang)可以(yi)省下(xia)大量的(de)時(shi)間。
5、關心政策
許多政(zheng)府(fu)人(ren)事網站(zhan)都有(you)“政(zheng)策法規”欄，在初步確定求職地域后，應(ying)關注當地的人(ren)事政(zheng)策，要對應(ying)屆大學畢業生(sheng)就業政(zheng)策、戶口遷(qian)移(yi)等相關內容，有(you)一個(ge)大致的了解(jie)。
6、隨時下(xia)載
有些招聘頁面的內容較多，崗位(wei)、條(tiao)件羅列一(yi)大堆，擔心來(lai)不及看(kan)(kan)和漏看(kan)(kan)，所以最好的辦法就是下載網頁。可以先建(jian)一(yi)個名為(wei)“求職(zhi)”的文件夾，把選中的網頁下載到自己硬盤上的“求職(zhi)”文件夾目(mu)錄下，等離線下網站(zhan)后再慢慢查看(kan)(kan)。
7、注(zhu)意(yi)保密
建(jian)議可(ke)以在登記時(shi)使用英(ying)文名字(不(bu)要用漢語拼音(yin)，那等(deng)于沒有(you)(you)保密)。但(dan)學歷、工作經驗等(deng)必須真(zhen)實，不(bu)然你會(hui)有(you)(you)被網站內(nei)部“封殺(sha)”的(de)可(ke)能。同時(shi)注意在接到面試通知時(shi)要告訴(su)招聘單位你的(de)真(zhen)實姓名。
8、訂閱郵件
部分網站(zhan)還提供信息郵件，求(qiu)職(zhi)者只(zhi)要在家里打開電子郵件信箱就能得到最新消(xiao)息，方(fang)便(bian)又快捷。目(mu)前越來越多(duo)的(de)(de)求(qiu)職(zhi)網站(zhan)開辟了這個業務，如果網站(zhan)上有可訂閱的(de)(de)求(qiu)職(zhi)信息郵件就別錯過。
9、及時聯系
招聘崗位(wei)的(de)空缺往往是暫時的(de)，如發現(xian)條件(jian)符合的(de)崗位(wei)就要(yao)(yao)(yao)及時聯(lian)系，否則會(hui)錯失(shi)良(liang)機(ji)。許多(duo)招聘單位(wei)都注明了(le)自(zi)己(ji)的(de)E-mail地址和聯(lian)系電(dian)話，要(yao)(yao)(yao)盡快采取適當(dang)的(de)聯(lian)系方(fang)法寄去自(zi)己(ji)的(de)簡歷。有些單位(wei)要(yao)(yao)(yao)求求職者自(zi)報(bao)薪酬，不用客氣(qi)，實事求是地提
10、友情網(wang)站(zhan)
求職(zhi)網站(zhan)(zhan)(zhan)上(shang)的“其(qi)他網站(zhan)(zhan)(zhan)”、“友情(qing)(qing)網站(zhan)(zhan)(zhan)”、“友情(qing)(qing)鏈接”欄目里可都有(you)有(you)用的內容，至少會有(you)許多(duo)相(xiang)關(guan)招、應聘站(zhan)(zhan)(zhan)點，特別是不同(tong)區域的人才網站(zhan)(zhan)(zhan)，值得一看。
11、積(ji)累網站
目前(qian)國內的(de)(de)求(qiu)職網站并不(bu)算(suan)很多，因此(ci)找到(dao)理想的(de)(de)網站后，最好把它(ta)收到(dao)“收藏夾”內，以便下次能迅速查(cha)詢。
12、整(zheng)理(li)信息
網(wang)時(shi)把網(wang)上有(you)(you)益(yi)的求職信息(xi)和(he)(he)網(wang)站通過筆記本、Word或寫字板摘(zhai)錄下來，以便(bian)定期拜訪。對填寫了簡歷的網(wang)站和(he)(he)單(dan)位(wei)要重(zhong)點記錄。有(you)(you)的網(wang)站有(you)(you)個人信息(xi)記錄密碼(ma)，最好把密碼(ma)寫在本子上，以免忘記。
13、保(bao)持聯絡
求職(zhi)不會一(yi)蹴而就，要做到持(chi)之以恒。在接到錄取通知后也(ye)要寫(xie)信或發E-mail表示感謝，以便下次聯絡。
14、建立個人主頁
為讓有關單位全面了解你(ni)的(de)情況，最好的(de)辦法是建立個人(ren)主頁(ye)，在個人(ren)主頁(ye)中把你(ni)的(de)有關情況都(dou)羅列出來，一目了然(ran)。
15、補充(chong)
搜索前注意選擇發(fa)布時間，避免重復(fu)瀏覽，謹慎(shen)選擇那些常年招(zhao)聘(pin)的公司和(he)職(zhi)位，其中(zhong)騙子很(hen)多。
如何(he)在面試中(zhong)談薪水問題
通常來說職業(ye)顧問不(bu)主張(zhang)在面(mian)(mian)試時主動和老(lao)板談(tan)(tan)薪(xin)(xin)水(shui)，因為(wei)從(cong)某(mou)種意義上說，這是給別人一個拒絕你的理由。但在有(you)些面(mian)(mian)試中，即使你一再避免談(tan)(tan)薪(xin)(xin)水(shui)，面(mian)(mian)試官還是會要(yao)求你正面(mian)(mian)回答這些問題。這個時候如(ru)果還一再推脫，恐怕(pa)就要(yao)使自己顯(xian)得軟弱了。 所(suo)以本文(wen)就給大家(jia)介紹(shao)幾種談(tan)(tan)論(lun)薪(xin)(xin)資(zi)的策略，從(cong)而幫求職者搬開使薪(xin)(xin)資(zi)問題這塊絆腳石。
如何談到(dao)點子上？
在回答薪(xin)金問題的時候，不能亂答一氣，要有(you)(you)準備，要有(you)(you)策略：
1、把(ba)期望值放(fang)到行業發展的趨勢去
在面(mian)試之前(qian)就要做好這(zhe)方面(mian)，不(bu)管面(mian)試官是否會問(wen)到這(zhe)個(ge)問(wen)題，提前(qian)準(zhun)備好總(zong)沒有錯。考慮你(ni)的(de)(de)專業是什么？一(yi)(yi)下(xia)調查人才市場對(dui)你(ni)這(zhe)類人才的(de)(de)需求有多大？留意一(yi)(yi)下(xia)你(ni)周(zhou)圍的(de)(de)人，如(ru)：你(ni)的(de)(de)同學、你(ni)的(de)(de)朋友、和你(ni)找同一(yi)(yi)個(ge)工作的(de)(de)人，他(ta)們能(neng)拿多少(shao)的(de)(de)薪水？結合(he)公(gong)司(si)的(de)(de)情況(kuang)，取他(ta)們中間的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)平均(jun)值來(lai)考慮你(ni)的(de)(de)期望薪資。
2、談薪水的(de)時候不(bu)要拘泥(ni)于(yu)薪資本身(shen)
在(zai)(zai)面(mian)試(shi)中(zhong)談薪水(shui)，是(shi)不能“就薪水(shui)談薪水(shui)”，要(yao)把握適度(du)合理(li)的原則。告訴(su)自(zi)己的面(mian)試(shi)官，薪水(shui)不是(shi)重要(yao)的，你(ni)更在(zai)(zai)乎的是(shi)職位(wei)本身，你(ni)喜(xi)歡(huan)這份(fen)工作(zuo)；告訴(su)公司(si)你(ni)希望公司(si)能了解自(zi)己的價值。這樣(yang)，就能將薪金問題提升到(dao)(dao)另一(yi)個高度(du)，將有助(zhu)于你(ni)找(zhao)到(dao)(dao)一(yi)份(fen)滿意的工作(zuo)。
3、學會給(gei)自(zi)己留后路
會計專業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)王小姐(jie)(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)后來到一(yi)(yi)家大型(xing)的(de)(de)會計師事(shi)務(wu)所公司(si)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)，在(zai)(zai)業(ye)(ye)(ye)內看來，這是一(yi)(yi)家非常有名(ming)氣(qi)和實力的(de)(de)公司(si)。在(zai)(zai)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)中(zhong)，王小姐(jie)(jie)表現得(de)非常出(chu)色，但當面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官問及她(ta)期望的(de)(de)薪(xin)資的(de)(de)時候，她(ta)開出(chu)了一(yi)(yi)個(ge)較(jiao)高(gao)的(de)(de)薪(xin)水(shui)，和該(gai)公司(si)提供(gong)給(gei)新員工的(de)(de)薪(xin)水(shui)差距較(jiao)大。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官明(ming)確表示：這樣的(de)(de)薪(xin)水(shui)，本公司(si)不(bu)(bu)能接受。眼看著面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)陷入僵局，自己喜歡(huan)的(de)(de)工作(zuo)就要(yao)(yao)失去，王小姐(jie)(jie)又不(bu)(bu)想自貶身價(jia)，于是她(ta)一(yi)(yi)方面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)先(xian)是告訴面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官，薪(xin)水(shui)不(bu)(bu)是最重要(yao)(yao)的(de)(de)，重要(yao)(yao)的(de)(de)是自己希(xi)望能在(zai)(zai)公司(si)學習(xi)、工作(zuo)；另一(yi)(yi)方面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)，她(ta)又拿出(chu)自己以往的(de)(de)工作(zuo)經歷(li)，并結(jie)合會展業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)前景(jing)進行分析。這個(ge)“緩(huan)兵之計”很(hen)好地(di)緩(huan)和了“談判(pan)局勢”，使即將結(jie)束(shu)的(de)(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)得(de)到轉機，也使王小姐(jie)(jie)最后求(qiu)職成功。所以在(zai)(zai)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)中(zhong)要(yao)(yao)懂得(de)隨機應變，不(bu)(bu)要(yao)(yao)在(zai)(zai)一(yi)(yi)個(ge)問題(ti)上死摳(kou)，這對求(qiu)職者來說是至關重要(yao)(yao)的(de)(de)。
求(qiu)職注意(yi)事項(xiang)
1、表現自己真誠來應(ying)聘，千(qian)萬不要游戲面試。
2、盡可能說出你的(de)能力，不(bu)虛夸，不(bu)自大。一(yi)定要讓(rang)別人(ren)相信(xin)你。
3、對(dui)于自己不(bu)懂的事情，要實事求是，不(bu)打誑語。
4、學會(hui)看面試官的表情，以此來回答問(wen)題。
招聘會求職技巧
1、招聘會上第(di)一印象(xiang)至(zhi)關重(zhong)要。要滿(man)懷自信(xin)和熱情，握手要堅定有力，眼睛直視(shi)對(dui)方，要注(zhu)重(zhong)舉止形(xing)象(xiang)，衣(yi)著得(de)體(ti)，切忌過分隨意的打(da)扮(ban)；
2、先到招(zhao)(zhao)聘(pin)單位的展臺前，了解招(zhao)(zhao)聘(pin)材料(liao)，誠懇地(di)交談(tan)，簡單地(di)介紹一下自己。當(dang)招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)表露出一定的興趣(qu)時，你可以(yi)適時地(di)留下你的簡歷；
3、與招聘(pin)人員(yuan)談話時，盡量突出和展示自身與招聘(pin)條件中的優勢(shi)和能力相吻(wen)合的部分；
4、由于招聘(pin)會(hui)上與每位招聘(pin)人員的談話(hua)都相當于面試(shi)(shi)，所以(yi)無(wu)論從態度、著裝還是言談舉止，都要以(yi)面試(shi)(shi)的標準來要求。