每個人都有自己(ji)獨特閃光點(dian)(dian)(dian)同(tong)時(shi)也(ye)存在各種(zhong)各樣的(de)(de)瑕疵，有缺點(dian)(dian)(dian)一點(dian)(dian)(dian)也(ye)不奇(qi)怪(guai)，重要的(de)(de)是我們(men)(men)如何正視我們(men)(men)自身的(de)(de)缺點(dian)(dian)(dian)。很多時(shi)候，面試者在遇到面試官要求介紹(shao)個人優(you)缺點(dian)(dian)(dian)的(de)(de)時(shi)候都會(hui)犯難，生怕自己(ji)說(shuo)不好(hao)(hao)，眼前的(de)(de)工作的(de)(de)沒有了。總覺(jue)得(de)把自己(ji)說(shuo)得(de)太(tai)好(hao)(hao)了實在吹牛自己(ji)也(ye)不好(hao)(hao)意思，說(shuo)得(de)太(tai)差人家(jia)干嘛還(huan)要你(ni)呢?小編就(jiu)為(wei)大家(jia)提供了遇到介紹(shao)個人優(you)缺點(dian)(dian)(dian)的(de)(de)面試問(wen)題(ti)時(shi)應該要怎(zen)么解決合理。
金(jin)無足赤，人(ren)無完人(ren)，既然(ran)面(mian)試官(guan)拋出了這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)問題，那么你(ni)(ni)必然(ran)不(bu)能避重就輕只(zhi)講自(zi)身的(de)優點啦。但是，作為求職(zhi)面(mian)試，用人(ren)單位更關心的(de)還是你(ni)(ni)的(de)優點，當然(ran)作為求職(zhi)者，誰(shui)也(ye)不(bu)會想(xiang)到通過自(zi)己的(de)缺點來(lai)尋找理想(xiang)的(de)職(zhi)位。正(zheng)是因為這(zhe)(zhe)個原因，小編想(xiang)在沒有得到主考官(guan)提示的(de)情況下，就不(bu)必去主動陳述自(zi)己的(de)缺點，如果對(dui)訪問到，那就如實回(hui)答。要(yao)記住(zhu)，誠實永遠是比幾千顆(ke)櫻桃樹(shu)還值錢的(de)東西，所以的(de)話，我們可以坦率的(de)回(hui)答自(zi)己的(de)弱項，同(tong)時巧妙的(de)將(jiang)它轉(zhuan)換(huan)成一(yi)種好的(de)東西，就是壞事(shi)變(bian)好事(shi)的(de)轉(zhuan)換(huan)。
另外，在(zai)面試過程中切(qie)忌夸大自己(ji)(ji)的(de)(de)才能。吹噓自己(ji)(ji)并不(bu)是(shi)展示自己(ji)(ji)的(de)(de)優點，而是(shi)在(zai)附加自己(ji)(ji)的(de)(de)缺點，這種不(bu)切(qie)實際的(de)(de)夸耀與現(xian)實情(qing)況(kuang)南轅北轍。你(ni)可以(yi)向面試官表示自己(ji)(ji)學習新事物的(de)(de)能力(li)(li)很不(bu)錯或者是(shi)自己(ji)(ji)的(de)(de)潛力(li)(li)可觀。但是(shi)，絕對不(bu)要似懂(dong)(dong)非懂(dong)(dong)，不(bu)懂(dong)(dong)裝(zhuang)懂(dong)(dong)，因為這種情(qing)況(kuang)很容(rong)易被(bei)揭穿，結果(guo)就(jiu)是(shi)被(bei)淘汰。
希望大(da)(da)家以后在遇到這種現場考題的時候不要驚慌，亂了方陣。最后，再介紹自己(ji)的過程中最好與主考官有(you)眼神(shen)交流，談吐舉止從容大(da)(da)方一(yi)些，措辭盡量規(gui)范正式。希望你(ni)們都會有(you)好的面試結(jie)果。