大學生(sheng)入職(zhi)時往往要簽署兩(liang)份協(xie)議：實(shi)習(xi)協(xie)議和(he)勞動合同，但是不少學生(sheng)和(he)用人單位(wei)都不能(neng)區(qu)分這兩(liang)份協(xie)議的特(te)點(dian)和(he)效(xiao)力。
實習協議(yi)是(shi)指在校學生(sheng)通過參(can)加實習單位(wei)的實際工作進行實踐學習，明確(que)雙方權利義(yi)務的協議(yi)。而勞(lao)動合同(tong)是(shi)指勞(lao)動者與用人單位(wei)建立勞(lao)動關系(xi)，明確(que)雙方權利義(yi)務關系(xi)的合同(tong)。
實習(xi)協議(yi)的本質是(shi)平等(deng)主體(ti)之間的民事合(he)同關(guan)系，雙方發生糾(jiu)紛(fen)應直(zhi)接訴請到法(fa)院，法(fa)院處(chu)理(li)的依(yi)據是(shi)合(he)同法(fa)及其他民事法(fa)律(lv)，不(bu)適用勞動(dong)(dong)法(fa)，不(bu)受勞動(dong)(dong)法(fa)的特別(bie)保(bao)護;而勞動(dong)(dong)合(he)同的簽訂即意味(wei)著勞動(dong)(dong)關(guan)系的建立，如發生糾(jiu)紛(fen)，則應先訴至勞動(dong)(dong)仲(zhong)裁(cai)，勞動(dong)(dong)仲(zhong)裁(cai)及法(fa)院處(chu)理(li)的依(yi)據是(shi)勞動(dong)(dong)法(fa)。
一份完善的實習協議(yi)最好包含(han)以(yi)下(xia)內容(rong)：
1、基本(ben)信息：基本(ben)信息包括協議雙(shuang)方的必要資(zi)料，如實習生姓名、證件號碼、單位(wei)名稱。
為了(le)避免爭(zheng)議(yi)(yi)發生時，無法(fa)聯(lian)系(xi)到當事人。實習協議(yi)(yi)上最好還要有(you)實習生的聯(lian)系(xi)地(di)址(zhi)，單(dan)位(wei)的法(fa)定(ding)代表人和(he)聯(lian)系(xi)地(di)址(zhi)。同時，實習生要注意(yi)與自己簽署實習協議(yi)(yi)的單(dan)位(wei)是否(fou)是合法(fa)設立(li)的單(dan)位(wei)。
2、報(bao)(bao)(bao)酬(chou)(chou)(chou)：在具體的(de)(de)(de)權利義務條款中，實(shi)(shi)習要(yao)落實(shi)(shi)的(de)(de)(de)要(yao)點之一是實(shi)(shi)習有沒有報(bao)(bao)(bao)酬(chou)(chou)(chou)。有些(xie)實(shi)(shi)習是沒有報(bao)(bao)(bao)酬(chou)(chou)(chou)的(de)(de)(de)，單(dan)位完(wan)全是提(ti)供實(shi)(shi)習生一個(ge)實(shi)(shi)習的(de)(de)(de)機會(hui)。如(ru)果提(ti)供報(bao)(bao)(bao)酬(chou)(chou)(chou)，實(shi)(shi)習協(xie)議(yi)上(shang)必(bi)須明確約定報(bao)(bao)(bao)酬(chou)(chou)(chou)的(de)(de)(de)標準和支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)方(fang)式。比如(ru)，報(bao)(bao)(bao)酬(chou)(chou)(chou)按天計(ji)算(suan)(suan)，來一天給(gei)100元，或(huo)者按月(yue)(yue)結算(suan)(suan)，每月(yue)(yue)報(bao)(bao)(bao)酬(chou)(chou)(chou)1000元。除此之外(wai)，報(bao)(bao)(bao)酬(chou)(chou)(chou)何時以何種方(fang)式支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)也很重要(yao)。很多單(dan)位的(de)(de)(de)報(bao)(bao)(bao)酬(chou)(chou)(chou)計(ji)算(suan)(suan)周(zhou)期(qi)長，比如(ru)4月(yue)(yue)工作(zuo)好(hao)，要(yao)到5月(yue)(yue)15日才給(gei)報(bao)(bao)(bao)酬(chou)(chou)(chou)。這樣的(de)(de)(de)情況，最好(hao)在協(xie)議(yi)中表述明確。常見的(de)(de)(de)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)方(fang)式包括現(xian)金支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)、銀行轉賬(zhang)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)等(deng)。
3、工(gong)作(zuo)內容：協(xie)議中約定(ding)工(gong)作(zuo)內容是一個好做(zuo)法(fa)。實(shi)(shi)習生(sheng)到(dao)雇傭單(dan)位，往往缺乏經驗，難以做(zuo)一些技(ji)術含(han)量高(gao)的工(gong)作(zuo)。雇傭單(dan)位難免(mian)將(jiang)一些打雜的活交(jiao)給(gei)實(shi)(shi)習生(sheng)完(wan)成。有些實(shi)(shi)習生(sheng)覺得單(dan)位給(gei)他們做(zuo)的工(gong)作(zuo)太(tai)“小兒科(ke)”，體現不(bu)出自己的價值(zhi)，做(zuo)久了難免(mian)失(shi)去(qu)信心，這樣(yang)對于單(dan)位或(huo)實(shi)(shi)習生(sheng)來(lai)說(shuo)都不(bu)是愉快的經歷。如(ru)果事先約定(ding)清楚(chu)，讓實(shi)(shi)習生(sheng)心理有個準備。不(bu)想(xiang)做(zuo)就(jiu)不(bu)參加實(shi)(shi)習，如(ru)果接受了就(jiu)要把工(gong)作(zuo)做(zuo)好。
4、意(yi)外(wai)風險(xian)：實(shi)習協議(yi)中(zhong)最最重要(yao)的(de)(de)(de)，就是(shi)(shi)約定(ding)風險(xian)責任的(de)(de)(de)承(cheng)擔(dan)。實(shi)習生(sheng)在工(gong)作期間，如果(guo)(guo)損(sun)壞了(le)(le)一些貴重物品(pin)該(gai)(gai)如何處(chu)理(li)，如果(guo)(guo)因(yin)為(wei)過(guo)錯而(er)損(sun)失了(le)(le)重要(yao)的(de)(de)(de)業務收入，該(gai)(gai)如何處(chu)理(li)。雖(sui)然通(tong)常(chang)情況(kuang)下(xia)，實(shi)習生(sheng)參與不(bu)了(le)(le)重要(yao)工(gong)作，不(bu)會造成(cheng)這樣(yang)的(de)(de)(de)損(sun)失。但是(shi)(shi)一旦發生(sheng)，有(you)(you)所約定(ding)有(you)(you)利(li)于解(jie)決問題(ti)。此外(wai)，最大的(de)(de)(de)一個風險(xian)是(shi)(shi)實(shi)習生(sheng)的(de)(de)(de)自身(shen)(shen)傷害。如果(guo)(guo)實(shi)習生(sheng)在雇傭活動(dong)中(zhong)，發生(sheng)人身(shen)(shen)傷害，特別是(shi)(shi)造成(cheng)嚴(yan)重后果(guo)(guo)的(de)(de)(de)傷害，其責任該(gai)(gai)由哪(na)方來承(cheng)擔(dan)。最高人民法(fa)院司法(fa)解(jie)釋中(zhong)對于雇傭活動(dong)中(zhong)的(de)(de)(de)人身(shen)(shen)傷害有(you)(you)過(guo)規定(ding)，默認情況(kuang)下(xia)，雇傭單位要(yao)承(cheng)擔(dan)法(fa)律責任。而(er)實(shi)習生(sheng)沒有(you)(you)社會保(bao)險(xian)，因(yin)此所帶來的(de)(de)(de)風險(xian)相當大。
簽訂實習(xi)協議時(shi)的注意事項
注意：一旦公司將(jiang)一份實(shi)習協(xie)(xie)議放(fang)在(zai)學生面前(qian)時，條(tiao)款往往難以(yi)有所變化。因(yin)為公司有自(zi)己的(de)(de)風險控(kong)制(zhi)流程，特別對于(yu)(yu)大公司來(lai)說，如果(guo)要修改協(xie)(xie)議，需要通(tong)過法務等(deng)流程才(cai)行。如果(guo)遇見(jian)這樣(yang)的(de)(de)情(qing)況，主要對那(nei)(nei)些(xie)可(ke)以(yi)填寫的(de)(de)項目好(hao)(hao)好(hao)(hao)與單位(wei)做好(hao)(hao)協(xie)(xie)商。對于(yu)(yu)那(nei)(nei)些(xie)固定(ding)的(de)(de)條(tiao)款，自(zi)己要認(ren)真讀懂，一旦發現對自(zi)己太過不利的(de)(de)，做好(hao)(hao)拒(ju)絕公司的(de)(de)心理準(zhun)備。
對于一般的小(xiao)公司來說，實習(xi)協(xie)議(yi)上可(ke)以協(xie)商的余地比較(jiao)大，所(suo)以他(ta)們(men)的協(xie)議(yi)內容(rong)也(ye)比較(jiao)容(rong)易(yi)出問題。這個時候，實習(xi)生可(ke)以多注意重要(yao)條款是否具備，缺少的盡量要(yao)求(qiu)單位補上。
一份完善的勞動合同須具備的條款：
《勞動合同法》第十七條(tiao)規定(ding)：“勞動合同應當(dang)具備以下(xia)條(tiao)款(kuan)：
(一)用人(ren)單(dan)位的名稱、住(zhu)所和法定代表人(ren)或者主(zhu)要負責人(ren);
(二)勞動(dong)者的姓名、住址和居民(min)身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容(rong)和工作地點;
(五)工作(zuo)時間和休息休假;
(六)勞動報(bao)酬;
(七)社會保險(xian);
(八)勞動保護、勞動條件和職業(ye)危(wei)害防護;
(九)法律、法規規定應(ying)當納入(ru)勞動合(he)同的其他事項。
勞動合(he)同除前款規定的必備條款外，用(yong)人單(dan)位與勞動者可以約定試用(yong)期、培訓、保守(shou)秘(mi)密、補(bu)充(chong)保險和福利待遇(yu)等(deng)其他事項。”
簽訂(ding)勞動合(he)同時的注(zhu)意事(shi)項
注意：空白(留白)的(de)勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)無(wu)(wu)效;無(wu)(wu)雇傭(yong)雙(shuang)方的(de)簽字蓋章(zhang)的(de)勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)無(wu)(wu)效;勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)須一(yi)式兩(liang)份，一(yi)份給單(dan)位留檔，一(yi)份供個人保存。
勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)(tong)需(xu)要經(jing)用工(gong)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)簽(qian)字蓋(gai)章方(fang)(fang)(fang)可生(sheng)效(xiao)。但是(shi)無論用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)還是(shi)員(yuan)工(gong)，都必(bi)須當心未簽(qian)字蓋(gai)章的勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)(tong)在(zai)對方(fang)(fang)(fang)手中是(shi)否就可以變成已(yi)簽(qian)字蓋(gai)章。舉例來說，有(you)(you)些員(yuan)工(gong)在(zai)入職時(shi)簽(qian)了(le)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)(tong)，但是(shi)單(dan)(dan)位(wei)(wei)沒(mei)有(you)(you)蓋(gai)章。他以為(wei)不算簽(qian)署。但是(shi)單(dan)(dan)位(wei)(wei)拿了(le)自己那(nei)份(fen)后，隨(sui)時(shi)隨(sui)地可以蓋(gai)章。即使員(yuan)工(gong)本人那(nei)份(fen)始(shi)終沒(mei)有(you)(you)單(dan)(dan)位(wei)(wei)蓋(gai)章，也不影(ying)響合同(tong)(tong)在(zai)單(dan)(dan)位(wei)(wei)手上(shang)生(sheng)效(xiao)。
《勞動(dong)合同法》第十(shi)六條規定，勞動(dong)合同文本由(you)用(yong)人單位和勞動(dong)者各執一(yi)份。所(suo)以用(yong)人單位應該做好(hao)勞動(dong)合同交付的簽收手續。
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Q：說好的offer沒了(le)，怎么辦(ban)?
A：公司的(de)(de)offer是(shi)有(you)法律效力(li)的(de)(de)要(yao)約(yue)(yue)，即向應聘者發出的(de)(de)簽訂勞動合(he)(he)同的(de)(de)請求。《中華人(ren)民共(gong)和國合(he)(he)同法》規定(ding)，受(shou)要(yao)約(yue)(yue)人(ren)有(you)理(li)由認為(wei)要(yao)約(yue)(yue)是(shi)不可撤(che)銷的(de)(de)，并(bing)已經為(wei)履行合(he)(he)同作了(le)準備工作的(de)(de)，要(yao)約(yue)(yue)不得撤(che)消。
為了讓自己有(you)保障，求(qiu)職者應盡量要(yao)求(qiu)公司發送紙(zhi)(zhi)質(zhi)的(de)offer;如(ru)(ru)果(guo)(guo)公司沒有(you)紙(zhi)(zhi)質(zhi)offer，那可(ke)以(yi)要(yao)求(qiu)公司發送電子郵(you)件，留(liu)下白紙(zhi)(zhi)黑字總(zong)比開空頭支票來得放(fang)心一(yi)些，尤其建議求(qiu)職者使用較知名(ming)的(de)公開注冊的(de)郵(you)箱接收電子郵(you)件，這(zhe)樣比較有(you)公信(xin)力。如(ru)(ru)果(guo)(guo)對(dui)方不愿意，你可(ke)以(yi)要(yao)求(qiu)對(dui)方改日再(zai)打個電話確認(ren)offer，然(ran)后你可(ke)以(yi)做(zuo)好錄(lu)音的(de)準備(bei)，總(zong)之，留(liu)下證據很重要(yao)!
Q：簽完勞(lao)動(dong)合(he)同后，公司(si)遲遲不(bu)把蓋完章(zhang)的勞(lao)動(dong)合(he)同給員工，怎么辦?
A：“公說(shuo)(shuo)公有(you)(you)理，婆說(shuo)(shuo)婆有(you)(you)理”，沒有(you)(you)“賣(mai)身(shen)契”，理就肯定不(bu)(bu)在你(ni)。所(suo)以(yi)當求職者遇到(dao)此(ci)類情況時(shi)，不(bu)(bu)要怕麻煩，應及時(shi)向(xiang)HR提出申請，要求盡快拿到(dao)合同。萬一哪天(tian)老板拖欠你(ni)工資或者不(bu)(bu)繳(jiao)社保，你(ni)都(dou)沒有(you)(you)證據拿去(qu)說(shuo)(shuo)理，當了免費(fei)勞動(dong)力不(bu)(bu)說(shuo)(shuo)，還連個“志愿者”的美(mei)名都(dou)沒有(you)(you)，豈不(bu)(bu)太冤了。
Q：簽訂合(he)同(tong)時(shi)發現合(he)同(tong)上的(de)公司名稱(cheng)與應聘(pin)時(shi)的(de)不同(tong)，怎么辦?
A：由于存在經營稅收優惠差異(yi)，現在有不(bu)少公司在一個(ge)經營品牌時會設立多個(ge)實體經營機(ji)構(gou)。當求(qiu)職者(zhe)遇(yu)到應聘單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)名(ming)稱(cheng)和簽署勞(lao)動(dong)合同的(de)(de)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)名(ming)稱(cheng)不(bu)一致的(de)(de)情況(kuang)，要(yao)仔細問清兩(liang)個(ge)單(dan)(dan)位(wei)之間的(de)(de)關系。如果是(shi)一個(ge)系統內的(de)(de)單(dan)(dan)位(wei)還好，萬一遇(yu)到勞(lao)務派遣(qian)，求(qiu)職者(zhe)則要(yao)重新考慮這份工作對(dui)自己(ji)所帶來的(de)(de)收益(yi)了。不(bu)過，有些單(dan)(dan)位(wei)是(shi)全員(yuan)勞(lao)務派遣(qian)的(de)(de)，遇(yu)見(jian)此(ci)類情況(kuang)，求(qiu)職者(zhe)恐怕(pa)也沒有回旋的(de)(de)余地，只得簽署了。
Q：入(ru)職(zhi)時發現公司(si)給予的(de)報酬與面(mian)試時HR答應的(de)不符(fu)，怎么辦?
A：當(dang)求職(zhi)者面臨這一(yi)問題時需要(yao)判斷：1. 公司(si)發(fa)展(zhan)(zhan)潛力有多大，將來能(neng)(neng)否獲得加薪(xin)，能(neng)(neng)否有更(geng)大的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)空(kong)間;2. 如(ru)果拒(ju)(ju)絕公司(si)的(de)邀約，你(ni)能(neng)(neng)否找到更(geng)好的(de)公司(si)、更(geng)適(shi)合的(de)職(zhi)位(wei)、更(geng)高的(de)工資。仔細(xi)衡量(liang)以(yi)上兩(liang)項(xiang)后(hou)再決定(ding)你(ni)是(shi)接受還是(shi)拒(ju)(ju)絕這個職(zhi)位(wei)，千萬記住，不(bu)要(yao)為了一(yi)時之氣(qi)而(er)否定(ding)整個工作。