求職信可(ke)以展(zhan)現(xian)出您的長處(chu)，能(neng)增(zeng)加獲得(de)面試的機會。只(zhi)有能(neng)體現(xian)個人聰明才(cai)智的求職信，才(cai)能(neng)幫(bang)助(zhu)你順利地(di)謀求到(dao)一份理想的工作。
寫作(zuo)思路(lu)
求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)信(xin)也是交際的(de)(de)一種形式，它可以反映出(chu)一個人的(de)(de)專業水平，從用(yong)人單位的(de)(de)角度出(chu)發考(kao)慮問題是使求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)信(xin)產生積極效果的(de)(de)重(zhong)要(yao)方(fang)法(fa)。求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者應該(gai)采取(qu)換位思(si)考(kao)的(de)(de)方(fang)法(fa)，通過分析用(yong)人單位提出(chu)的(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)，了解他們(men)的(de)(de)需(xu)要(yao)，然后有(you)針對性地向他們(men)提供(gong)自(zi)己的(de)(de)背景資料，表現出(chu)自(zi)己獨到的(de)(de)智(zhi)慧與才(cai)干，使他們(men)從你(ni)的(de)(de)身上(shang)看到希望，并(bing)做出(chu)對你(ni)有(you)利的(de)(de)決定。
寫作原則
根(gen)據(ju)求職的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)來布局謀(mou)篇，把重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)內(nei)容(rong)(rong)放在(zai)篇首，對相同或相似的(de)(de)(de)內(nei)容(rong)(rong)進行歸(gui)類組合，段(duan)與段(duan)之間按邏輯順序銜(xian)接，從閱信(xin)人(ren)的(de)(de)(de)角度出發(fa)組織內(nei)容(rong)(rong)。信(xin)件要(yao)具個(ge)人(ren)特色、親切且能體現出專業水平(ping)，意思(si)表達要(yao)直接、簡潔，書(shu)寫要(yao)清晰、簡單明了，內(nei)容(rong)(rong)、語氣、用詞(ci)的(de)(de)(de)選擇和對希望的(de)(de)(de)表達要(yao)積極，充分顯(xian)示(shi)出你是一個(ge)樂觀、有(you)責(ze)任心和有(you)創造力的(de)(de)(de)人(ren)。
求職信的諸多不宜
不(bu)宜(yi)太長(chang)，一(yi)(yi)封求職信不(bu)能多于一(yi)(yi)頁。不(bu)宜(yi)有(you)文字(zi)上的(de)錯訛，切忌有(you)錯字(zi)、別字(zi)、病句及(ji)文理欠通順的(de)現象發生。不(bu)宜(yi)是履(lv)歷(li)的(de)翻版，應與履(lv)歷(li)分開，自成(cheng)一(yi)(yi)體。
寫求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)信要(yao)堅持實事求(qiu)(qiu)(qiu)是(shi)的(de)原則，用(yong)成就和(he)事實代替華而(er)不實的(de)修(xiu)飾(shi)語(yu)，恰(qia)如(ru)其分地(di)介紹自己。要(yao)突出重點，針對(dui)某一(yi)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)某一(yi)職(zhi)位(wei)(wei)而(er)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)，效(xiao)果會更好。文字(zi)要(yao)順(shun)暢，字(zi)跡(ji)要(yao)工(gong)整，求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)信是(shi)用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)對(dui)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)人的(de)一(yi)次非正式(shi)的(de)考核，用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)可以通過信件(jian)了解求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者的(de)語(yu)言修(xiu)辭和(he)文字(zi)表達能力，可以說求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)信是(shi)用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)對(dui)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者取得第一(yi)印象(xiang)的(de)憑證。
求職(zhi)信正(zheng)確(que)的寫法(fa)
第一部分寫明(ming)(ming)你(ni)(ni)要申請(qing)(qing)的(de)(de)職(zhi)(zhi)位和你(ni)(ni)是如何得(de)知該職(zhi)(zhi)位的(de)(de)招(zhao)聘(pin)信息的(de)(de)。第二部分說明(ming)(ming)你(ni)(ni)如何滿足公司的(de)(de)要求，陳述個人技(ji)能(neng)和個性特征(zheng)。第三部分表明(ming)(ming)你(ni)(ni)希望迅(xun)速得(de)到回音，并標明(ming)(ming)與你(ni)(ni)聯系的(de)(de)最佳方式。第四部分感(gan)謝對(dui)方閱讀并考慮你(ni)(ni)的(de)(de)應聘(pin)。每(mei)封求職(zhi)(zhi)信應以(yi)針對(dui)適合雇主而精心設(she)計，以(yi)此表明(ming)(ming)你(ni)(ni)明(ming)(ming)白(bai)該公司的(de)(de)需(xu)要。求職(zhi)(zhi)信還應包括與你(ni)(ni)所取得(de)的(de)(de)成果及解決的(de)(de)問題的(de)(de)事(shi)例(li)，這些(xie)事(shi)例(li)與你(ni)(ni)所申請(qing)(qing)的(de)(de)工作類(lei)型相關。
求職信應是寄給有(you)職位的(de)某一特定(ding)的(de)人，使用高檔紙書寫，仔細校(xiao)對，避(bi)免打字或語法方面的(de)錯誤，要自(zi)存(cun)副本檔案。