如果說簡歷是(shi)打開企業面試的敲門磚(zhuan)，那么自我介紹絕(jue)對稱得上是(shi)面試的重頭戲。基本上是(shi)道(dao)必問題。你可不要小(xiao)瞧了這短短幾分(fen)鐘的自我介紹，這里面可是(shi)藏著“大(da)文章”呢！
在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力以及心理素質等等。這也是應聘者向面試官推薦自己、展示才華的大好機會。如何借此機會，大秀一把呢?
提醒(xing)一：合理安(an)排時間(jian)
自我介紹的時間一般為3分鐘左右，最多也不超過5分鐘。在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。
在實踐中，有些應聘者(zhe)不了(le)解(jie)自我介(jie)(jie)紹的(de)(de)(de)重(zhong)要性，只是(shi)(shi)簡(jian)短(duan)地(di)介(jie)(jie)紹一下(xia)自己的(de)(de)(de)姓名、身份，其后補充一些有關自己的(de)(de)(de)學(xue)歷(li)、工(gong)作經歷(li)等情況(kuang)，大約半分(fen)鐘(zhong)左右(you)就結束了(le)自我介(jie)(jie)紹，然(ran)后望著考官(guan)，等待下(xia)面的(de)(de)(de)提(ti)問(wen)，這是(shi)(shi)相當不妥的(de)(de)(de)，白白浪費了(le)一次向面試(shi)(shi)官(guan)推薦自己的(de)(de)(de)寶貴(gui)機會(hui)。而(er)另(ling)一些應聘者(zhe)則(ze)試(shi)(shi)圖將自己的(de)(de)(de)全部經歷(li)都壓縮在這幾(ji)分(fen)鐘(zhong)內，這也是(shi)(shi)不明智的(de)(de)(de)做法。合理地(di)安排(pai)自我介(jie)(jie)紹的(de)(de)(de)時間，突出重(zhong)點是(shi)(shi)首先要考慮的(de)(de)(de)問(wen)題。
提(ti)醒二：切勿采(cai)用“背誦”口吻
這是畢業生很容易犯下的一個大忌。企業HR指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲音，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
提醒三：投其所好 只說與職位相關的優點
在(zai)做自我介紹(shao)時(shi)要(yao)(yao)投(tou)其(qi)所(suo)好擺成績(ji)，這些成績(ji)必須(xu)與現(xian)在(zai)應聘(pin)公司的(de)(de)(de)業務性(xing)質有關。在(zai)面(mian)試中，你(ni)不僅(jin)要(yao)(yao)告訴考(kao)官(guan)你(ni)是多么優秀的(de)(de)(de)人，更要(yao)(yao)告訴考(kao)官(guan)，你(ni)如何地適(shi)合這個(ge)工作崗位(wei)。那些與面(mian)試無關的(de)(de)(de)內容(rong)，即使是你(ni)引以(yi)為榮(rong)的(de)(de)(de)優點和長處，你(ni)也(ye)(ye)要(yao)(yao)忍(ren)痛舍棄。在(zai)介紹(shao)成績(ji)時(shi)，說的(de)(de)(de)次序也(ye)(ye)極為重(zhong)要(yao)(yao)，應該把你(ni)最想讓面(mian)試官(guan)知道的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)放在(zai)前面(mian)，這樣(yang)的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)往(wang)往(wang)是你(ni)的(de)(de)(de)得意(yi)之作，也(ye)(ye)可以(yi)讓面(mian)試官(guan)留下深刻的(de)(de)(de)印(yin)象(xiang)。
提(ti)(ti)醒四：以(yi)說真話為前提(ti)(ti) 適當用點“小聰明”
自我介(jie)(jie)紹時，要突(tu)出(chu)個人(ren)的優點和特長，你可以(yi)使(shi)用一(yi)(yi)些小(xiao)技巧，比如可以(yi)介(jie)(jie)紹自己(ji)做過(guo)什么(me)項目來(lai)驗證具有某種能力，也可以(yi)適(shi)當引用別人(ren)的言論(lun)，如老師、朋友等的評論(lun)來(lai)支持(chi)自己(ji)的描述。但無(wu)論(lun)使(shi)用哪種小(xiao)技巧，都要堅持(chi)以(yi)事實(shi)說(shuo)話(hua)，少用虛詞(ci)、感(gan)嘆詞(ci)之類。自吹自擂一(yi)(yi)般是很難逃過(guo)面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現(xian)得(de)坦然、樂觀(guan)、自信。
提醒五：調整好良好的心態談吐自然
HR指出，在自我介紹時要調適好自己的心態，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試