山東省社穩(wen)風(feng)險評估有限公司是濟(ji)南市(shi)委(wei)政(zheng)法(fa)(fa)委(wei)第三方(fang)機構庫備案的首家企業(ye)，經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)范圍包(bao)括一般項(xiang)(xiang)目(mu)：社會(hui)穩(wen)定風(feng)險評估；信(xin)息咨(zi)詢(xun)(xun)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)（不(bu)含許(xu)可(ke)類信(xin)息咨(zi)詢(xun)(xun)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)）；工程(cheng)(cheng)管理服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；節能管理服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；技術(shu)(shu)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)、技術(shu)(shu)開(kai)發、技術(shu)(shu)咨(zi)詢(xun)(xun)、技術(shu)(shu)交流、技術(shu)(shu)轉讓、技術(shu)(shu)推廣；環境保護監測；地質災害治理服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；地震(zhen)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；地質勘查(cha)技術(shu)(shu)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；市(shi)場調查(cha)（不(bu)含涉外調查(cha)）；土地調查(cha)評估服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；招投標代理服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；會(hui)議(yi)及展(zhan)(zhan)覽服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；水資(zi)源管理；合(he)同(tong)能源管理。（除依法(fa)(fa)須經(jing)(jing)批準(zhun)的項(xiang)(xiang)目(mu)外，憑營(ying)(ying)(ying)業(ye)執(zhi)照依法(fa)(fa)自主開(kai)展(zhan)(zhan)經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)活動(dong)）許(xu)可(ke)項(xiang)(xiang)目(mu)：工程(cheng)(cheng)造價咨(zi)詢(xun)(xun)業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)；建設工程(cheng)(cheng)設計；檢驗檢測服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；測繪服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)。（依法(fa)(fa)須經(jing)(jing)批準(zhun)的項(xiang)(xiang)目(mu)，經(jing)(jing)相關部門批準(zhun)后方(fang)可(ke)開(kai)展(zhan)(zhan)經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)活動(dong)，具(ju)體經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)項(xiang)(xiang)目(mu)以相關部門批準(zhun)文件或許(xu)可(ke)證件為準(zhun)）。
現面向社會招聘以下崗位：
助(zhu)理工程師：4000-6000
一：工作內容
1. 按照計劃，及時完成項(xiang)目報告的(de)整(zheng)理、編制工作(zuo)。
2. 內容邏輯流暢(chang)、邏輯性強。
3. 及時發(fa)現(xian)報告編制過(guo)程中的錯誤(wu)。
4. 做事認真仔細、有(you)良好(hao)的(de)的(de)團隊(dui)意(yi)識和責任心(xin)。
5. 完成部門主管安排的(de)其他工作(zuo)
二(er)：任職(zhi)要求
1. 學歷要求專(zhuan)科及以上
2. 較(jiao)高(gao)的職業素(su)養、敬業精(jing)神(shen)及團隊(dui)精(jing)神(shen)，善于溝通。
3. 熟悉辦公軟(ruan)件
三(san)：福利(li)待遇(yu)
1：周(zhou)末雙(shuang)休、國家法定節(jie)假(jia)日。
2：完(wan)善的(de)福利保(bao)障制度，底薪+績(ji)效+餐補(bu)+五險
3：公司(si)不定期(qi)組織團隊活動
4：團隊氛圍活躍，人際關系簡(jian)單(dan)
5：試(shi)(shi)用(yong)期三個月(yue) 試(shi)(shi)用(yong)期底薪3000有績效(xiao)提成 ，試(shi)(shi)用(yong)期過后交五險
調研人(ren)員：4000-6000
一(yi)：工作內容
1. 協助市場部人員(yuan)搞好(hao)基(ji)層(ceng)調研(yan)工作(zuo)。
2. 按公司要(yao)求進(jin)行市場(chang)調研(yan)、能獨立開展調研(yan)工(gong)作。
3. 解決(jue)調研過程中(zhong)遇到的問(wen)題，并且有解決(jue)問(wen)題的能力(li)。
4. 提交公司要求的(de)資料等。
5. 協助其他部門的工(gong)作。
6. 完成部門主管安排的其他工作。
二：任職要(yao)求(qiu)
1. 可以(yi)適(shi)應出差
2. 肯吃苦認真(zhen)負責
3. 具有較強的溝(gou)通、協調(diao)能力
4. 工作(zuo)積極(ji)主動、性格(ge)開朗、具(ju)有親和(he)力
三：福利待遇
1：周末雙(shuang)休、國家法定節假日。
2：完(wan)善的福利保障制度(du)，底薪+績效+餐補+五險
3：公(gong)司(si)不(bu)定期組織團隊活(huo)動
4：團(tuan)隊氛圍活躍，人際關系簡單
5：試用期(qi)三個月(yue) 試用期(qi)底(di)薪3000有績效提成 ，試用期(qi)過后(hou)交(jiao)五(wu)險
市場(chang)開(kai)發人員：4000-10000
一(yi)：工作內(nei)容(rong)
1. 獨立(li)完成客(ke)戶(hu)業(ye)務的談判工(gong)作，后續合同的銜接及與公司內部相關執行(xing)工(gong)作。
2. 協助完成與客戶以及內部同事的良好溝通，有(you)效傳(chuan)達客戶需(xu)求(qiu)。
3. 完成部門主(zhu)管安排的其他(ta)工作
二：任職要求(qiu)
1. 可以適應出差
2. 肯(ken)吃苦認(ren)真負責
3. 具(ju)有較強的溝通、協(xie)調能力
4. 工作(zuo)積極主動、性格開朗、具有親和力
三：福利待遇
1：周末雙休、國家(jia)法定節假日。
2：完善(shan)的福利保障制度，底薪+績效+餐(can)補+五險
3：公(gong)司不定(ding)期(qi)組織(zhi)團(tuan)隊活動
4：團隊氛圍活躍，人(ren)際關系(xi)簡單
5：試用(yong)(yong)期(qi)三個(ge)月 試用(yong)(yong)期(qi)底(di)薪3000有績效提成 ，試用(yong)(yong)期(qi)過后交五(wu)險