常州地(di)鐵運營分(fen)公司2021年(nian)校園招(zhao)聘公告
工作地點：常州
常州市軌道交通發展有限公司是經中共常州市委、常州市人民政府批準組建的直屬國有企業，2012年正式成立，主要承擔軌道交通規劃、建設、運營、資源開發及教育培訓等工作。
常州市軌道交通發展有限公司運營分公司成立于2015年3月，是常州市軌道交通發展有限公司下屬分公司。分公司秉承更快更好、優質高效的現代化交通服務理念，為廣大市民提供安全、準點、舒適、便捷的出行方式。
為滿足運營分公司事業發展的需要，本著公開、公平、公正的原則，根據相關規定，現公開招聘2021年應屆畢業生。有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
崗位 |
所需專(zhuan)業 |
人數 |
電(dian)客車司機(ji) |
鐵道機車、軌道交通車輛駕駛等(deng)相關專業 |
若干 |
通信正線巡檢員 |
軌道交通(tong)通(tong)信技術(shu)等相(xiang)關專業 |
若干 |
風(feng)水電維修工 |
機電(dian)、自動化等相關(guan)專業 |
若干 |
門梯(ti)維修(xiu)工 |
若干 |
自(zi)動化維(wei)修工 |
若干 |
二(er)、招聘基(ji)本條件
1、相關院(yuan)校大專及以(yi)上應屆生（包括(kuo)2021屆(jie)及(ji)2022屆(jie)畢業生）；
2、專業(ye)對口，學習成(cheng)績優良（各科成(cheng)績合格），畢業(ye)時(shi)須(xu)正常取得畢業(ye)證書；
3、熱愛軌道交通(tong)事業，吃苦耐勞，敢(gan)于擔(dan)當，服(fu)從安排；
4、身體健康，無傳(chuan)染性疾病及精神類疾病，雙(shuang)眼辯色(se)正常。
三、招聘工作程序(xu)
（一）報名時間與方式
1.報名(ming)時間：自公告發布之日起至面試(shi)結束時止。
2.報名方式：
投(tou)遞簡歷至學校就業(ye)辦老師處，由老師匯(hui)總后統(tong)一發送至人力資(zi)源部招聘郵(you)箱(xiang)：czgdjtyycb@163.com。
備注：公司不接(jie)受應聘人(ren)員上門投遞簡歷。
3.注意事項：報名人員提供的各(ge)種資(zi)料、信息均(jun)需真(zhen)實有效，否則(ze)將(jiang)取(qu)消報名、錄用資(zi)格及承擔相(xiang)應(ying)的法律責任。報名人員應(ying)在規定時間內報名，逾(yu)期(qi)不再(zai)受理。
（二）招聘(pin)形式與(yu)工作(zuo)程序
省內院校(xiao)采用現場面試，省外院校(xiao)采用視頻和(he)現場面試相結合的方式。待確(que)定錄用名單后再(zai)進行(xing)職業測評、體檢兩個環節進行(xing)人員甄(zhen)選，實行(xing)過程淘(tao)汰制，其中面試采用百分(fen)制，70分合格(ge)。工作程序如(ru)下：
1.簡歷(li)審核階段
（1）簡歷篩(shai)選
人(ren)力資(zi)源部負責根據招聘崗位及(ji)對學歷(li)、專業、在校(xiao)成績等(deng)條(tiao)件(jian)進行初步篩(shai)選。 其(qi)中行政技術崗位原則上專業必修課掛科不超(chao)過1門，非專(zhuan)業(ye)必修課不作要求；技工服務崗位(wei)原則上(shang)專(zhuan)業(ye)必修課掛科不超過3門(men)，非(fei)專業必修課不作要求。
備(bei)注：大學期間重修補(bu)考(kao)通過的科目均算掛科。
（2）面試(shi)名單確定(ding)
2.面試(shi)階段(duan)
（1）面試準備(bei)
應聘(pin)者攜帶好個(ge)人簡歷、英語等級證書(shu)及帶有(you)學院章的(de)成(cheng)績(ji)單(dan)。
（2）面試(shi)組織
a）面試考(kao)官：考(kao)官組原(yuan)則上(shang)由三名(ming)考(kao)官組成，其中主考(kao)官1名(ming)，副考官2名。
b）面(mian)試評(ping)分(fen)：主考官評(ping)分(fen)占40%，副(fu)考官評(ping)分各占(zhan)30%。
c）錄(lu)用(yong)確定：人(ren)力資源部及面(mian)試(shi)考(kao)官根據成績(ji)由高到低確定擬錄(lu)用(yong)及候補人(ren)員名單。如(ru)擬錄(lu)用(yong)人(ren)員放棄簽訂，則在候補人(ren)員中依次按成績(ji)由高到低進(jin)行遞補。
3.人員錄用(yong)階段
（1）三方簽訂：人(ren)力資源(yuan)部(bu)匯總擬錄用人(ren)員測(ce)評結果(guo)，
確認(ren)無誤后，通知測(ce)評合格(ge)人員簽(qian)訂三方協議。
（2）實習前體檢：人(ren)力資源部(bu)安排實習人(ren)員到當地三甲醫(yi)院參加指定項目體檢。
a）常州本地(di)應聘人員，到指(zhi)定(ding)醫院(yuan)參加(jia)體檢(jian)，人力(li)資源部統一收集體檢(jian)結果(guo)報(bao)告(gao)。
b）外地應聘人(ren)員，在當地三(san)甲醫(yi)院參加指定項目體檢，發送體檢報告掃描件到招聘郵箱。
c）對以上兩類(lei)人員(yuan)，初(chu)檢結(jie)果有異常的應聘(pin)者，要(yao)求到同一家醫院(yuan)進(jin)(jin)行(xing)復檢，復檢合(he)格者進(jin)(jin)入下一環節，仍有異常者，視(shi)為體檢不合(he)格，人力資源部(bu)根據成績由高到低安排(pai)遞補人員(yuan)進(jin)(jin)入體檢階段。
在以上環節中，應聘(pin)者未按要求進行(xing)體檢及提交體檢報告(gao)的，均視為放棄錄用(yong)資格。
備注：不能(neng)參(can)加公司實習的，參(can)照以(yi)上規定，在正式入司報到前進行體(ti)檢。
（3）通(tong)知報到：三(san)方協議簽訂(ding)結束后(hou)，由人(ren)力資源部(bu)通知體檢及測評合格的擬錄用人(ren)員入司(si)報到。
（4）簽訂(ding)協(xie)議(yi)：擬錄用人員與公司(si)簽訂培(pei)訓協議并根(gen)據計(ji)劃安排培(pei)訓（含實習）。
四、聘(pin)用待(dai)遇
加入我們，您將可以享受：
1.職業發(fa)展
完善的培訓(xun)體系，包括入職培訓(xun)、崗(gang)前培訓(xun)、師徒(tu)帶教、通(tong)用管理培訓(xun)、專業技術培訓(xun)、實操技能培訓(xun)、專項人(ren)才(cai)培養等，通(tong)過輪崗(gang)實踐等方式(shi)全面提升員工專業技術水平(ping)和(he)管理能力。制定(ding)相關制度(du)打開員工晉(jin)升的專業通(tong)道(dao)、管理通(tong)道(dao)雙(shuang)路(lu)徑。
2.薪酬福利
（1）各類薪酬(chou)：具有一(yi)定(ding)競爭力的寬帶薪酬(chou)，固(gu)定(ding)工資(zi)+績效工資(zi)，帶薪年假(jia)、節日福利券、生(sheng)日禮(li)金卡、防暑降(jiang)溫費；
（2）各類(lei)保(bao)險(xian)：除五險(xian)一金(jin)（上(shang)限(xian)比例繳納）外(wai)，還(huan)提(ti)供(gong)企業(ye)年金(jin)、補充醫療保(bao)險(xian)；
（3）食宿福利(li)：工(gong)作餐補貼、公租房（兩(liang)室一(yi)廳一(yi)廚一(yi)衛(wei)，房租約200元-300元每月）；
（4）生活福利：運動場館、健身房、便利超市、生活勞保用品、健康體檢等福利。
五、聯系方式
咨詢電話：0519-68188556
聯系人：吳老師(shi)
咨詢時間：周一至周五上午9:00-11：30，下午13:30-17:00（法定節假日除外）